Niewykorzystany urlop

Witam,

pracownik miał zawarte z tym samym pracodawcą dwie niezależne umowy o pracę na dwa różne stanowiska. Jedna z umów będzie rozwiązana za porozumieniem stron, ale pracownik nie wykorzystał urlopu, jaki mu się należy z racji tej umowy.

Czy należy mu wypłacić ekwiwalent czy można za pomocą oświadczenia przenieś ten urlop na drugą ciągle trwającą umowę?

Pilne

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: dwie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, przeniesienie urlopu

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-03-04 09:51 przez karolka59

Świadectwo pracy

Pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu w naszej firmie, 05.03.2014 r. rozwiązuje z nami umowę na mocy porozumienia stron z tym, że należy jej się urlop 104 godziny do wykorzystania tj. 13 dni, 2 dni czyli 8 godzin już wykorzystała. Jak zapisać na świadectwie pracy ilość urlopu w dniach czy w godz...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

Ekwiwalent za zaległy urlop

Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-10-15 17:30 przez oledana

30 lat pracy i rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Za jaki okres należy mi się ekwiwalent?

Po 30 latach pracy rozwiązałam umowę na mocy porozumienia stron. Za jaki okres należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? W poprzednich latach nabywałam prawo do urlopu po roku pracy, obecnie urlop naliczany jest na bieżąco. Czy ja jestem stratna o 26 dni?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-09-04 20:55 przez Zurasso

Ekwiwalent za zaległy urlop. Czy należy mi się wypłata zaległego urlopu za dwa lata?

Witam, mam pytanie. Moja sytuacja wygląda tak, że wypowiadziałem umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 10 sierpnia. Za rok obecny i poprzedni, czyli za rok 2018 i 2017 mam 23 dni niewykorzystanego urlopu. Pracodawca na początku zgodził się na wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...