Dodano 2015-11-10 20:23 przez konto usunięte
Witam, uprzejmie proszę o poradę dotyczącą informacji, na jakie warunki powinna wrócić pracownica. Mianowicie: w 2012 miała podpisany pierwszy aneks (aneks nr 1) ze zmianą stanowiska, następnie podpisała aneks 2 - porozumienie zmieniające na zastępstwo za pracownicę A z zaznaczeniem, że na czas nieo...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-11-09 12:14 przez Kadrowe
Witam,pracownica wraca 11.01.2016 do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy za rok 2016 przysługuje jej urlop wypoczynkowy? Jeśli tak w jakim wymiarze? Wymiar urlopu pracownicy to 26 dni.Dziękuję
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-29 14:28 przez mka
Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą współpracując z dużą korporacją.Jestem w ciąży i lekarz zalecił mi zwolnienie. Partner (nie mamy ślubu, ale mieszkamy razem), wykonuje taką samą działalność dla tej samej korporacji. Ponieważ co miesiąc przez kilka lat otrzymuję prowizję odnowieni...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-29 11:18 przez karolina.maciag
Pracownik pracuje 12 godzin w tygodniu: 8 we wtorek i 4 w środę.
Ile godzin mu przysługuje za odbiór dna wolnego za 26.12.2015? Czy proporcjonalnie, tj. 2,5h? W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-28 11:38 przez asts1
Witam, zatrudniam dorywczo na umowę zlecenie osobę z wynagrodzeniem ok. 600 zł, która pracuje na etacie w innej firmie z płacą powyżej wynagrodzenia minimalnego. Do tej pory w związku z tym opłącałam za nią tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy.Czy w związku ze zmianami dotyczącymi umów zleceń...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-23 17:19 przez asts1
Witam, zatrudniam studentkę na umowę zlecenie (bez składek ZUS) i bez zgłoszenia do ZUS. Na koniec miesiąca do umowy wystawiamy rachunek z kwotą do wypłaty.Ile lat muszę trzymać tego typu umowy i rachunki od umowy zlecenia (czy tak jak dokumentaję ZUS), czy muszę do rachunku robić listę płac?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-22 15:23 przez ann1980
Witam, w firmie zatrudniono pracownika (wykształcenie wyższe, 0 lat pracy) na umowę o pracę na czas określony od 01.07.2015 do 30.09.2015.Teraz od 01.10.2015 do 31.10.2016 ma zostać zatrudniony na tym samym stanowisku na umowę zastępstwo za pracownicę na macierzyńskim. Jak policzyć mu wymiar urlopu ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-22 12:29 przez monish
Witam serdecznie,prowadzę kilka lat działalność gospodarczą, nie mam pracownika, jestem sama.W 2016 roku planuję zajść w ciążę. Nie chcę jednak zawieszać działalności, chcę by dalej prosperowała. Będę musiała zatem zatrudnić pracownika. Stąd moje pytanie, czy mogę w mojej sytuacji zatrudnić pracowni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-09 13:15 przez konto usunięte
Witam, chciałam się poradzić w sprawie zatrudnienia w sp. z o.o. Jaką formę zatrudnienia powinien mieć prezes spółki, jeśli jest też zatrudniony w innej firmie aktualnie (umowa o pracę).Z poważaniem. Sylwia
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-06 12:25 przez Feliks
Pracownik ma zajęcie niealimentacyjne. Przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku ze zwolnieniem pracownika będzie mu wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy można i w jakiej wysokości dokonać potrącenia z ekwiwalentu?
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
