2020-11-25 13:46 Zielona_Linia

P60 to dokument rozliczenia podatkowego danego roku podatkowego i wystawiany jest w Wielkiej Brytanii przez pracodawcę. Zawiera on informacje o zarobkach i zapłaconych podatkach. Dokumentem potwierdzającym okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia przebyte w innym państwie członkowskim, jest dokument U1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-19 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim nie można. Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego będzie mozna rozwiazać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-19 12:38 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli było wystawione ZLA - TAK, jeśli była tylko informacja lub oświadczenie o kwarantannie - NIE [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-09 22:19 Jowita

1. Pracownicy będą wykonywali Pani obowiązki. Nie ma potrezby zawieszania DG.2. Podstawa wymiaru zasiłku liczona jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub z miesięcy faktycznie przepracowanych jeżeli zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-29 20:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dokumentacja dotycząca zatudnienia w 2018 roku winna być przechowywana 50 lat. Natomiast - dotycząca zatudnienia w 2019 roku - 10 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 08:01 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 12:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Istnieje ryzyko, że lekarz wpisał na zwolnieniu lekarskim niepoprawny NIP (takie ryzyko istnieje nawet w dobie elektronicznych zwolnień lekarskich). Zatem nie zaszkodzi poinformować pracownika o braku takiego zwolnienia na PUE pracodawcy. Być może pracownik ma własny (papierowy) egzemplarz takiego z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-24 13:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pod pojęciem "urlop na zrowe dziecko" w tym konkretnym przypadku kryje się:urlop wypoczynkowy, to pracodawca nie uzależnia decyzji o udzieleniu urlopu, od tego, w jaki sposób pracownik będzie go wykorzystywał, zatem może go udzielić.
opieka z art. 188, i dodatkowo dziecko ma do 2 lat, to oboj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-23 16:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Sprawa jest nieco bardziej złożona.Za pracę w niedzielę pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi dnia wolnego w ciągu 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-05 17:37 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Podczas upływu 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, pracownik wpadnie w 1- miesięczny okres. Umowa zatem ostatecznie ulegnie rozwiązaniu z końcem września. [ pokaż całą odpowiedź ]