eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Brak L4 - jaka nieobecność?


2020-10-04 15:29 autor: Minimal1

896 odsłon

Brak L4 - jaka nieobecność?

Dzień dobry, jeśli pracownik twierdzi, że w danym okresie był na L4, ale do tej pory się ono nie pojawiło na platformie ZUS, jak taki przypadek należy potraktować? Jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna czy usprawiedliwiona niepłatna?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-10-05 12:27 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Istnieje ryzyko, że lekarz wpisał na zwolnieniu lekarskim niepoprawny NIP (takie ryzyko istnieje nawet w dobie elektronicznych zwolnień lekarskich). Zatem nie zaszkodzi poinformować pracownika o braku takiego zwolnienia na PUE pracodawcy. Być może pracownik ma własny (papierowy) egzemplarz takiego zwolnienia, którego kopia pozwoli zweryfikować pracodawcy, które informacje na nim są ewentualnie błędne. Jeżeli dane są poprawne wystarczy wysłać taki dokument do ZUS (np. drogą mailową) z prośbą o wyrażenie opinii w tej sprawie.

    Co do rodzaju nieobecności można uznać, że będzie nią nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna. Nieusprawiedliwiona ponieważ pracownik nie dysponuje dowodem wskazanym w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (§ 3), a niepłatna, ponieważ wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią) - art. 80. Kodeksu pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rabarbar

    Dodano 2020-07-15 13:09 przez rabarbar

    Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?

    Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?

  • Lesiu

    Dodano 2020-02-26 07:50 przez Lesiu

    Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia o wizycie lekarskiej. Twierdzi, że to NN

    W trakcie wizyty u dentysty usunięto mi zęba. Stomatolog zaproponowała mi L4. Odmówiłem, dostałem potwierdzenie wizyty w tym dniu w tymże gabinecie stomatologicznym. Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia, uznaje to za NN. Moim zdaniem jest to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.

  • katszy

    Dodano 2019-07-15 10:14 przez katszy

    Skrócenie zwolnienia lekarskiego

    Dzień dobry, czy jest możliwe skrócenie L4 przez lekarza prowadzącego lub innego lekarza przy złamaniu nadgarstka? Nie chcę być na zwolnieniu. Bardzo bym chciała wrócić do pracy. Uraz ręki w żadnym stopniu nie przeszkadza mi w wykonywaniu pracy biurowej.
    Dzwoniłam dziś na rejestrację i otrzymałam in...

  • mobilny83

    Dodano 2015-08-25 09:00 przez mobilny83

    Pracownik nie dostarczył L4

    Witam,co mogę zrobić w sytuacji, jeśli pracownik informując, że jego zwolnienie lekarskie będzie trwać dwa tygodnie nie przedkłada go w tymże czasie oraz po jego domniemanym zakończeniu nadal nie pojawia się w pracy?

  • Minimal1

    Dodano 2020-09-02 21:36 przez Minimal1

    Świadectwo pracy - praca w szczególnych warunkach?

    Dzień dobry, czy na świadectwie pracy wlicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach nieobecność nieusprawiedliwioną pracownika? Jeśli np. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim, to nie ujmujemy tego okresu na świadectwie pracy jako pracy w szczególnych warunkach, a co w przypadku nieusprawiedli...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 lipca 2018

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 lipca 2018

    W dniu 15 maja 2017 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...

  • E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA

    E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA

    Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Przedsiębiorcy zatrudniający więcej niż pięć osób, mają obowiązek do końca 2015 roku założyć profil płatnika na Platformie Usług ...

  • E-zwolnienie lekarskie już w styczniu

    E-zwolnienie lekarskie już w styczniu

    W styczniu informacja o chorobie pracownika będzie docierać do pracodawcy i ZUS-u od razu, a nie - jak dotychczas - po tygodniu. Papierowe zaświadczenia, zostaną zastąpione przez wirtualne profile pracowników. W założeniu ma to umożliwić ...

  • E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?

    E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?

    Zgodnie z planowanymi zmianami, wydawanie zaświadczeń lekarskich wkrótce odbywać się będzie za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. Wszelkie dane lekarze potwierdzą za pomocą kwalifikowanego certyfikatu, a ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania