2016-12-22 14:00 lubininter

Już się wszystkiego dowiedziałam. Może komuś się przyda.
Zajęcie wynagrodzenia jest w mocy, mimo, że nie mam kopii zajęcia wynagrodzenia. Wiążąca jest informacja wysłana przez komornika wraz ze wzmianką w świadectwie pracy.
Jeżeli chodzi o zbieg egzekucji to Komornik powiadomi pracodawcę o tym jak s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 09:13 lubininter

Czy ktoś mi pomoże? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 09:32 Monika Rucka-Peryt

Skoro takie zapisy są w regulaminie ZFŚS, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-08 18:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są. Pracownik może łączyć, korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego mu tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Ozna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie to staje się wymagalne z chwilą spełnienia przesłanek do nagrody, a więc z chwilą uzyskania odpowiedniego stażu pracy. Jeżeli pracownik wykaże (udowodni) odpowiedni okres zatrudnienia później, to skutek ten ma moc wsteczną w tym znaczeniu, iż oznacza wykazanie spełnienia wcześniej przesła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-14 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku, gdy wypadek miał miejsce w drodze do lub z pracy nie wypełnia się ZKW. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-14 13:11 Monika Rucka-Peryt

Wypadek przy pracy i wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy wymaga sporządzenia karty statystycznej wypadku. Na druku jest opcja do zaznaczenia. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 8 listopada 2010 (Dz. U. Nr 218, poz. 1440 i nr 240, poz. 1612 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 20:44 Monika Rucka-Peryt

Jak zamierza Pan walczyć z likwidującycm pracodawcą?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 20:40 Monika Rucka-Peryt

Wysłać. Mogą zadzwonić, by dopytać o przyczynę zwłoki i nr karty.Ja wysyłałam kiedyś po 2 i 3 latach (po innym bhpowcu, który tego niedopełnił). Pismo przewodnie załączyłam, by jasność była. Może tak samo i Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 08:38 konto usunięte

Za pierwsze 33 niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe a od 34 dnia zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]