Witam,
w jaki sposób powinien być prawidłowo wyliczony okres zasiłkowy we wskazanym niżej przypadku.
Pracownica w dniach 8-12.01.2018 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim (5 dni - grypa). Następnie od 01.06.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży do dnia 17.08.2018 r. (78 dni).
Niestety w dniu 18.08.2018 r. urodziła martwe dziecko i od tego dnia przez 8 tygodni przebywała na skróconym urlopie macierzyńskim do dnia 12.10.2018 r. Od dnia 13.10.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji (kolejne zwolnienia wystawione przez psychiatrę) do dnia 19.01.2019 r. (łącznie 99 dni).
Od 21.01.2019 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą ciąży. Czy w powyższej sytuacji poprawnie zaliczono do jednego okresu zasiłkowego zwolnienia w 2018 roku i 2019 roku tj,. 8-12.01., 01.06.-17.08. i 13.10.2018 r. - 19.01.2019 r. (5 dni 78 dni 99 dni = 182 dni), a nowy okres zasiłkowy w 2019 roku liczono dopiero od 21.01.2019 r. bo była przerwa między zwolnieniami i inna choroba? Czy zwolnienie od 21.01.2019 r. też powinno być doliczone do poprzedniego okresu zasiłkowego?
Dodano 2018-07-06 23:04 przez Justyna0520
30 czerwca 2018 r. minęło 182 dni jak jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było wystawiane przez psychiatrę, gdyż leczyłam się na ciężką depresję. Więc moje zwolnienie było do 30 czerwca. Powinnam wrócić do pracy 2 lipca. Natomiast 02 lipca dostarczyłam do kadr nowe zwolnienie ciążowe z kodem ...
Dodano 2017-07-05 19:55 przez Izabela151
Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli pójdę na zwolnienie, mam do czasu porodu płatne 100%. Co jeżeli urodzę po zakończeniu umowy? Czy przysługuje mi urlop macierzyński roczny? Jak tak, to w jakiej kwocie? Czy jakiś zasiłek roczny wypłacony przez ZUS i w jakiej kwocie lub procencie...
Dodano 2015-04-10 20:53 przez Izabelaa3
Witam,miałam umowę na czas określony, zaszłam w ciążę, przedłużono mi umowę do dnia porodu. Poszłam na macierzyński, który płaci mi ZUS do 19 lipca.Czy moge iść na zwolnienie lekarskie 19 lipca? Czy dalej będę miała ciagłość i bedzie mi płacił ZUS? Zwolnienie na depresje od psychiatry.
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2013-11-20 12:16 przez Tulip27
Dzień dobry,
przez ostatni rok byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek. Miesiąc temu podjęłam pracę i okazało się, że jestem w ciąży.
W związku tym mam dwa pytania:
- Wiem, że gdy pójdę na urlop macierzyński to podstawą wymiaru zasiłku będzie średnia z ostatnich 12 miesięcy, gdy p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
