eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń?


2017-11-25 00:12 autor: wolumen2

1 457 odsłon

Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń?

Witam,

zatrudniam pracownika, który był na L4 3 miesiące, później miał 7 dni przerwy i ja przez pomyłkę zamiast wysłać L4 do ZUS-u liczyłem znowu 33 dni wynagrodzenia chorobowego i płaciłem normalnie składki.

Dodam jeszcze, że pobieram na pracownika dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON, jak się okazuje niesłusznie. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Robić korekty do ZUS-u i zwracać dofinansowanie?

Mam odebrać wynagrodzenie, które wypłaciłem w wyniku błędu, czy wysłać zaległe L4 pracownika?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela2017

    Dodano 2017-11-09 15:04 przez Izabela2017

    Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS

    Witam,byłam zatrudniona przez rok czasu przez agencje pracy. W październiku tego roku, przejął mnie zakład pracy, w którym dotychczas pracowałam. Składki ubezpieczeniowe były cały czas odciągane i nie było między nimi przerwy. Poszłam na chorobowe i nie wypłacili mi chorobowego, bo nie mam przepraco...

  • kate100987

    Dodano 2016-07-19 12:10 przez kate100987

    Dwa etaty a zasiłek z tytułu ciąży

    Mam pytanie. Pracuję na dwa etaty w dwóch różnych miejscach na dwie umowy o pracę. Oboje pracodawcy odprowadzają ode mnie składki.Czy idąc na zwolnienie lekarskie od obu pracodawców należy mi się 100% wynagrodzenia przez cały okres zwolnienia z każdego miejsca pracy? Czy oni dodadzą moje wynagrodzen...

  • pat5

    Dodano 2015-04-10 13:43 przez pat5

    Czy należy mi się wypłata chorobowego z ZUS?

    Witam,
    jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego.
    Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS?
    Jestem zgłoszona w ...

  • ew89

    Dodano 2017-08-09 13:43 przez ew89

    Zmiana płatnika składek a płatne zwolnienie chorobowe. Czy muszę przepracować 30 dni?

    Witam,przez ponad 2 lata byłam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej. Od 1 sierpnia w końcu dostałam umowę przez zakład. Miejsce pracy oczywiście zostało bez zmian, ale zmienił się płatnik składek. Czy muszę przepracować 30 dni aby pójść na L4? Jak wtedy będzie liczone wynagro...

  • kejk

    Dodano 2017-07-05 10:36 przez kejk

    Ciąża a L4. Ile ZUS-u zapłaci za mnie pracodawca?

    Od pierwszego czerwca jestem na L4. Przez 33 dni wynagrodzenie mam od pracodawcy, a później przechodzę na ZUS.Ile mój pracodawca będzie musiał zapłacić ZUS-u ? Całość jak zawsze, czy tylko jakąś składkę i ile to wynosi?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jest nowa składka zdrowotna

    Jest nowa składka zdrowotna

    Osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą w tym roku w sumie o ponad 612 zł więcej na ZUS. Łączne obciążenie z tytułu miesięcznych składek, jakie przedsiębiorca musi zapłacić za siebie, rośnie o 51 zł, czyli o 5% ...

  • Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...

  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

    Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

    Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...

  • Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?

    Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?

    Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe), wypłacane pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i nie powinno być wliczane do tzw. trzydziestokrotności. Wliczanie tego wynagrodzenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania