Witam,
jestem początkująca kadrową i mam pytanie:
Pracownica miała umowę od stycznia 2017 do października 2017 na cały etat (wymiar 26 dni), a od listopada 2017 do maja 2018 dostała umowę na 3/4 etatu.
Jak mam jej to wyliczyć? Godzinowo, czy dniami, bo teraz pracuje 7 godz. 5 dni w tygodniu. Czy ktoś mógłby mi to rozpisać, bo prowadzę roczna kartę obecności w pracy i nie wiem jak to rozpisać.
Dodam, że do 26.10.17 wybrała 24 dni urlopu i miała jeszcze zaległy za 2016 r. 3 dni, czyli razem 26 za 2017 3 z 2016 r.?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-11-03 12:57 przez Julka8
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu pracownicy. Pracowała u nas do 30.10.2017 r. na cały etat i przeszła na emeryturę, wykorzystała 20 dni urlopu, więc zostało jej jeszcze 6 dni do wykorzystania. Ekwiwalentu nie wypłacaliśmy, ponieważ od 2.11.2017 r. podpisaliśmy z nią nową umowę na czas określony do ...
Dodano 2016-03-31 19:08 przez Werkut12
Pracownik X ma przepracowane 9 lat i 3 miesiące plus 5 miesięcy stażu z urzędu pracy, czyli w sumie 9,8 roku, czyli brakuje mu 4 miesięcy do wyższego wymiaru urlopu (26 dni). Rozpoczyna pracę w kwietniu 2016 na 3/4 etatu. Ile będzie mu przysługiwać urlopu wypoczynkowego do końca roku? Biorąc pod uwa...
Dodano 2017-01-29 15:06 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu, 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu, 02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu, 10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1, to ile należy mi się urlopu?
Dodano 2016-12-28 14:02 przez ann.luk
Mam problem z wyliczeniem przysługującego mi urlopu.Od 25.09.2015 do 24.11.2015 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu. Od 25.11.2015 r. na 3/4 etatu.Księgowa wyliczyła, że za 2015 rok przysługuje mi 40 godzin urlopu, a za 2016 112 godzin urlopu. Czy te wyliczenia są słuszne? Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawcy mogą zdalnie weryfikować zaświadczenia ZUS o ubezpieczeniu, które służą do doliczenia okresów do stażu pracy. ZUS udostępnił specjalne narzędzie online, które pozwala szybko i bezpiecznie sprawdzić autentyczność ...
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
