2020-07-06 13:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ustanie zatrudnienia w trakcie roku, to zawsze czynnik powodujący naliczenie urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Chyba, że rozwiązanie umowy nastąpi w grudniu. Wówczas pracownica będzie miała prawo do pełnego wymiaru urlopu przysługującego za dany rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-24 15:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wprowadzenie takiego zapisu do umowy na stałe uznałabym za próbę obejścia przepisów, ponieważ podejrzewam, że za to samo wynagrodzenie pracownik miałby czasowo pełnić dwie funkcje w firmie. Do tego dochodzi kwestia odpoczynku dobowego, tygodniowego… Powierzenie innych obowiązków pracownikowi jest mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-21 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania bedą ważne, więc można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro jest to środek trwały firmy, to zapewne przysługiwało prawo do odliczenia VAT przy zakupie (wykupie). Zatem obecnie przy sprzedazy VAT nalezy naliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak będzie faktura - przez kasę usług telekomunikacyjnych przepuszczać nie trzeba. Proszę wskazać okres którego dotyczy, data wystawienia bieżąca. do dochodowego cofnąłbym do maja - a VAT - w dacie wystawienia (tak w uproszczeniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-01 09:57 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Odnoszę się do uzupełnionej części pytania: co do zasady, pracownik za urlop powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zatem jeżeli chodzi o składniki stałe obowiązuje wynagrodzenie w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-31 15:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pytanie dotyczy urlopu po zmianie wymiaru etatu, to urlop ten liczony jest zawsze wg wymiaru. Jeżeli po urlopie rodzicielskim, który kończy się wraz z końcem maja, wymiar etatu będzie niższy, to urlop będzie liczony proporcjonalnie czyli wg wzoru:od stycznia do maja: 26 lub 20 dni  / 12 miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-28 21:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwrot ,,zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń” jeszcze nie uprawnia komornika do zajęcia wszelkich świadczeń, a przede wszystkim nie wskazuje wprost na zajęcie świadczenia z ZFŚS, nie jest ono bowiem ani zasiłkiem, ani wynagrodzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-27 12:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

gdy firma jest na osobę fizyczną, to na tę osobę są rejestrowane środki transortu (czyli na Jana Kowalskiego, a nie PHU Jan Kowalski), nawet jak służą firmie.przy ryczałcie nie rozliczamy kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-22 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wystawiamy paragon, a fakturę tylko na żądanie, jak nie kupuje firma czy inna instytucja a Kowalski. [ pokaż całą odpowiedź ]