2021-03-15 08:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli na moment wystawienia faktury spółka była w organizacji, to również na nocie powinno się to znaleźć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-15 08:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Albo poprzez otwarcie firmy i wybór najkorzystniej ryczałtu, albo w ramach działalności nierejestrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-11 21:40 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Przepisy prawa pracy nie nakłądają na pracodawcę obowiązku wystawienia takiego zaświadczenia wprost, jednak może być on wywodzony z postanowień Kodeksu pracy, jak np. zobowiązanie pracodawcy do zaznajamiania pracownika z zasadami współżycia społecznego, dbanie o dobro zakładu pracy, co z kolei nakaz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-11 21:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a nie jest o czasem faktura do paragonu bez nip? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-11 20:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Proces obliczeń w opisanym przypadku można rozpisać następująco:
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca:

Ilość dni kalendarzowych w lutym = 2828 dni – 3 dni pracy = 25 na L4Wynagrodzenie zasadnicze = 2850,00zł2850,00zł / 30dni * 25dni = 2375,00zł30, to standardowa ilość dni w procesie nalicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-10 21:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

skoro dodatek dotyczy grudnia, dobiłbym go do grudnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-10 21:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ryczałtu nie zostanie Pan pozbawiony. Pytanie tylko czy stawka nie wzrośnie do 15% [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-08 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studiów   ( licencjat czy magisterium) uprawnia pracownika do zaliczenia 8 lat stazu pracy wliczanego do urlopu. Okresy pracy czy stażu w czasie studiowania się nie sumują.  Nie mozna sumować okresu  studiów i pracy w tym samym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-08 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, jaka to ma byc pomoc. Może pomagać. Po co sobie koplikować wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-02 19:17 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wydanie świadectwa pracy determinuje zakończenie zatrudnienia, nie zaś absencja pracownika.Zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, je... [ pokaż całą odpowiedź ]