Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. W umowie wpisana jest tylko data rozpoczęcia pracy, nie ma natomiast daty jej zakończenia. Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie. W umowie wpisany mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.
Proszę o pomoc, chciałabym rozwiązać umowę z dnia na dzień, ponieważ mam możliwość podjęcia pracy etatowej na lepszych warunkach. W jaki sposób mogę rozwiązać tą umowę? Czy muszę trzymać się okresu wypowiedzenia? Co grozi mi za porzucenie stanowiska pracy?
2015-11-06 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-11 16:42 autor odpowiedzi: nejt
2015-12-11 20:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-06 11:10 przez bosacka
Witam, otrzymałam propozycję pracy u innego pracodawcy. Obecny pracodawca nie chce pójść ze mną do porozumienia. Złożyłam wypowiedzenie 01.10.2015, z prośba o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.10.2015. Otrzymałam odpowiedź na piśmie, że tak, ale z dniem 30.11.2015, bo spóźniłam...
Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...
Dodano 2015-08-09 19:53 przez konto usunięte
Witam, jako, że nigdy jeszcze nie miałem styczności z rozwiązywaniem umowy, to pozwolę się Was spytać o parę rzeczy. Na początek parę faktów: mam umowę na czas określony, która obowiązuje do 30.06.2017, jednak z pewnych przyczyn, będę zmuszony się zwolnić na początku października. W umowie widnieje,...
Dodano 2015-05-27 08:15 przez szymon888i
Witam, chciałbym zapytać czy okres wypowiedzenia w przypadku umowy zlecenia liczy się podczas zwolnienia lekarskiego? Dajmy na to, że okres wypowiedzenia wynosi 7 dni: czy będzie on zaliczony jeśli zleceniobiorca będzie przebywał wtedy na L4? Pilnie proszę o pomoc, pozdrawiam!
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
Za niskie zarobki, mało atrakcyjna praca, despotyczny szef, lepsza oferta zatrudnienia... To tylko parę powodów, dla których możesz chcieć zmienić dotychczasowe stanowisko i miejsce pracy. Nim jednak zdecydujesz się nie przyjść następnego ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
2023-10-21 15:47
2023-05-21 09:04