eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Od kiedy liczy się 3-miesięczny okres wypowiedzenia?


2015-08-22 16:12 autor: magda.one

4 795 odsłon

Od kiedy liczy się 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

Witam,

chciałabym dowiedzieć się od kiedy wchodzi się w 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Zaczęłam pracę na umowę próbną na początku stycznia 2013 roku, po 3 miesiącach podpisałam umowę na czas nieokreślony.

Od kiedy będzie obowiązywał mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Doszły mnie słuchy, że ostatnim dniem, kiedy mogę złożyć wypowiedzenie jednomiesięczne jest koniec września.

Proszę o potwierdzenie.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-22 21:24 autor odpowiedzi: Jowita

    Jednomiesięczne wypowiedzenie mozna złożyć w listopadzie, wypowiedzenie rozpocznie bieg 1 grudnia a zakończy bieg 31.12.2015

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • gosiaczek1

    Dodano 2015-08-03 19:35 przez gosiaczek1

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę

    Od stycznia b.r. jestem zatrudniona u jednego pracodawcy. Przez okres 3 miesięcy (1.01-31.03) było to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, natomiast z dniem 1 kwietnia br. w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony.
    Ile na chwilę obecną wynosi okres wypowiedzenia? Przepisy mó...

  • ania123

    Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123

    Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?

  • s21milena

    Dodano 2015-07-13 15:56 przez s21milena

    Jak napisać wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony?

    Witam,od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pół etatu). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego mogę złożyć wypowiedzenie o pracę? Chciałabym też poprosić pracodawcę o krótszy okres wypowiedzenia.Czy w takim przypadku mus...

  • c.c.catch

    Dodano 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch

    Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

    Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okre...

  • MyPath

    Dodano 2016-08-06 13:04 przez MyPath

    Od kiedy liczony jest 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

    Dzień dobry,zostałem zatrudniony 7 października 2013 r. na umowę na czas nieokreślony. Bardzo proszę o wskazanie, kiedy mogę najpóźniej złożyć wypowiedzenie by odejść z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia?Z mojego zrozumienia przepisów KP będzie to 6 października 2016 i w tym wypadku okres wypowiedz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania