Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

Witam,

mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony.

Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okresu wypowiedzenia, jeżeli chciałbym zwolnić się np. w maju lub czerwcu obowiązują mnie zasady na czas określony?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa na czas określony, aneks do umowy, podwyżka pensji, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

UDZIELONE ODPOWIEDZI

2017-01-06 20:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

Warunki nowej umowy wejdą w życie z sierpniem 2017.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz
EKSPERT

2017-01-07 13:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwszwe okres wypowiedzenia nie zalezy od rodzaju umowy tylko od czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a po drugie taka konstrukcja z podpisaniem aneksu do umowy o pracę na czas okreslony z tak duzym wyprzedzeniem jest dziwna. Nie mogła Pani podpisać aneksu z datą sierpień 2017. Data podpisania naneksu powinna być bieżąca, natomiast data obowiązywania umowy jasno okreslona i ta może być późniejsza. Powinna Pani dostać nowa umowe o pracę na czas nieokreslony.

GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 1

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2019-03-30 14:08 przez rerenesme

Okres wypowiedzenia. Ile potrwa?

W dniu 11.04.2016 roku rozpocząłem pracę na czas określony na umowie o pracę w firmie xyz. Przed tym okresem pracowałem w tej samej firmie na umowie zlecenie. W dniu 29.03.2019 roku złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (już na czas nieokreślony).Jaki jest mój okres wypowiedzenia? 1 miesiąc, czy 3 m...

3 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos

Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-02-26 16:02 przez agapio

Okres wypowiedzenia - umowa na czas nieokreślony

Witam,od 07.2014 do 09.2016 byłam zatrudniona u mojego pracodawcy na podstawie umowy na czas określony (okres próbny 3-miesięczny i 2 razy umowa na rok). We wrześniu 2016 otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje gdy wręczę wypowiedzenie w marcu 2018?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier

Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku

Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-08-10 19:24 przez Ewwwa

Jaki okres wypowiedzenia?

Witam,
pracę rozpoczęłam w 2011 roku i do 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umów zlecenie. Od 01.09.2013 do 31.08.2014 zatrudniona byłam na podstawie umowy o pracę na czas określony (rok).
Od 01.09.2014 zawarta została umowa na czas nieokreślony, w której określona została długość okresu wypo...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Umowa o pracę
Umowy o pracę - ważne zmiany

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...