Różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony w kontekście ciąży i przysługujących praw

• EKSPERT

  2014-12-01 07:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  W przypadku umowy na czas określony, jeśli zajdzie Pani w ciążę to przede wszystkim umowa ulegnie przedlużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę, a urlop macierzyński jako uprawnienie związane ze stosunkiem pracy nie przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę (będzie natomiast przyslugiwał zasiłek macierzyński przez pełen okres 52 tygodni).

  Przy umowie na czas nieokreślony przysługuje z kolei urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (w łącznym wymiarze 52 tygodni), urlop wychowawczy oraz prawo do korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy w okresie uprawnienia do urlopu wychowawczego (z łącznym 12-miesięcznym okresem ochronnym). W okresie korzystania z powyższych uprawnień pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, z wyjątkiem sytuacji ogłoszenia upadłości, otwarcia likwidacji i zwolnień grupowych.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony a ciąża. Jakie warunki spełnić by przedłużono umowę do dnia porodu?

  Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-31 18:34 przez swierszcz3

  W jakiej wysokości będzie przysługiwał mi urlop macierzyński i rodzicielski?

  Witam,jestem zatrudniona na 2 etatach. U pracodawcy pierwszego na umowę na czas nieokreślony, a u drugiego na czas określony do końca marca 2016 r. Na początku grudnia mam termin porodu, ale od marca do końca października u pracodawcy drugiego jestem na urlopie bezpłatnym, czyli miesiąc przed porode...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-22 23:15 przez kasiulka139

  Ciąża. Czy lepsza będzie umowa na czas określony czy nieokreślony?

  Jestem w drugim miesiącu ciąży, mam szansę podjąć zatrudnienie, jednak szef chce mi dać umowę na czas określony tj. jednego roku. Czy w takim wypadku moja sytuacja finansowa (zasiłek itp.), będzie gorsza niż gdybym dostała umowę na czas dłuższy niż rok albo na czas nieokreślony? Szef jest spoko czło...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Czy mam prawo do urlopu rodzicielskiego i wychowawczego?

  Witam,
  obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324

  Umowa na czas określony a ciąża i roczny urlop macierzyński

  Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
  Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.