eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy można cofnąć podpisaną umowę?


2014-06-17 10:23 autor: EdytaMc

6 692 odsłon

Czy można cofnąć podpisaną umowę?

Miałam dwie umowy na czas określony, druga ważna do 15 lipca 2014. Otrzymałam w pracy do podpisania trzecią umowę na czas nieokreślony, która bedzie obowiazywała od 16 lipca 2014. Podpisalam ją.

Czy przez ten okres pracodawca może się z niej wycofać? Bo do 16 lipca jeszcze miesiac. Czy jak jest podpisana to już pewna?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-17 16:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Szanowna Pani,

    każda umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem stron bądź też w drodze wypowiedzenia. Dotyczy to zarówno umowy obecnie obowiązującej, jak również umowy, która będzie dopiero wykonywana.

    Łączę wyrazy szacunku,

    A. Walewska-Borsuk

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-10 15:34 przez konto usunięte

    Umowa na czas nieokreślony

    Witam, mam pytanie miałam dwie umowy pierwsza od dnia 01.10.2010-31.12.2010 roku, druga od 01.01.2011-30.06.2011 roku. Czy mogę uważać, że trzecia umowa stała się umową na czas nieokreślony? Bo nie dostałam tej umowy od szefowej????? Bardzo proszę o pomoc.

  • julka780

    Dodano 2013-01-09 18:02 przez julka780

    Jaka kolejna umowa o pracę?

    Witam. Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie: - pierwszą umowę zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 - kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony
    jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na...

  • julka780

    Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780

    Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

    Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...

  • julka780

    Dodano 2013-01-29 16:10 przez julka780

    Jaka kolejna umowa o pracę?

    Witam : pierwszą umowę zawarłam na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011. Kolejna : 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa? Nadal pracuję a jeszcze nie zawarłam żadnej umowy.

  • ksha

    Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha

    7/8 etatu po urlopie macierzyńskim

    witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

    Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

    Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii pracodawców jest ona często traktowana jako zło konieczne, którego chcieliby jak najdłużej ...

  • Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

  • Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

    Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

    W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...

  • Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

    Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

    Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania