eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia


2018-12-14 21:15 autor: madzia_sk8

2 005 odsłon

Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

Dzień dobry,

przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego.
Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie.

Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Poinformowałam mojego pierwszego pracodawcę o tym fakcie, dowiedziałam się, że moja umowa nie zostanie przedłużona.

Chciałabym jak najdłużej dorabiać sobie na umowie zlecenie, którą teraz mam, a tym samym pójść jak najpóźniej na L4 (ale tak, by jeszcze załapać się na świadczenie z L4 i macierzyńskiego z pierwszej pracy)

Moje pytania są następujące:

1. Czy pracodawca może zwolnić mnie w czasie, kiedy już skończy mi się macierzyński, a zacznę wybierać zaległy urlop, czy mogę spokojnie np do połowy lutego tak funkcjonować?

2. Firma, w której mam umowę zlecenie zaproponowała mi przejście na umowę o pracę - co w takim wypadku?

Czy wtedy L4 i macierzyński będę otrzymywała przez cały okres ich trwania z dwóch firm? czy przez cały rok będę miała wypłacany macierzyński z pierwszej firmy, skoro umowę będę miała przedłużoną tylko do dnia porodu?

Dziękuję za pomoc,
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-15 07:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie może Pani zwolnić - przysługuje Pani ochrona prawna związana z faktem pozostawania w ciąży. Dodatkowo jeśli 8 lutego będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży (a to nie wynika z Pani pytania), to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwynym wypadku będzie trwać do 8 lutego. Jeśli do tego dnia nie wykorzysta Pani zaległego urlopu, przysługuje Pani ekwiwalent pieniężny. Zasiłek chorobowy i macierzyński otrzyma Pani z obu firm.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 10:06 autor odpowiedzi: madzia_sk8

    obecnie jestem w 10 tygodniu,a czy knieczna jest jakaś minimalna ilość opłąconych składek/ minimalny okres zatrudnienia na nowej umowie, by móc korzystać z L4 i macierzyńskiego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 13:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-12-17 14:16 autor odpowiedzi: madzia_sk8

    bardzo dziękuję za odpowiedź!
    pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lena121

    Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121

    Urlop macierzyński z rodzicielskim

    Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...

  • Ddd88

    Dodano 2017-01-30 13:29 przez Ddd88

    Rodzicielski, a następna ciąża

    Witam,jestem na urlopie rodzicielskim do 28.02.2017 r. Zaszłam w ciążę, umowę mam do końca sierpnia 2017 r. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy muszę od razu zgłosić, że jestem w ciąży? Jak to wygląda prawnie i pieniężnie?Czy muszę wrócić do pracy, czy mogę dalej iść na wychowawcze?...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • Aga331984

    Dodano 2016-12-27 11:18 przez Aga331984

    Urlop macierzyński i ciąża. Jakie mam prawa i przywileje?

    Witam,28 stycznia 2017 roku kończy mi się urlop macierzyński rodzicielski płatny 80% przez cały rok. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przejść na L4.Czy mogę tak zrobić? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień?

  • Koga9908

    Dodano 2018-12-15 21:13 przez Koga9908

    Zwolnienie ciężarnej w 7. tygodniu ciąży

    Witam,we wrześniu 2018 roku podpisałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wiec mam przepracowane dopiero 3 miesiące. Jestem w 7. tygodniu ciąży. Z powodu ciężkiej pracy i bardzo złego samopoczucia chciałam przejść na L4, ale boję się, że mogę mieć przez to problemy. Czy szefostwo może mnie zwolnić ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania