eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Urlop macierzyński i ciąża. Jakie mam prawa i przywileje?


2016-12-27 11:18 autor: Aga331984

2 033 odsłon

Urlop macierzyński i ciąża. Jakie mam prawa i przywileje?

Witam,

28 stycznia 2017 roku kończy mi się urlop macierzyński rodzicielski płatny 80% przez cały rok. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przejść na L4.

Czy mogę tak zrobić? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień?

Pytanie zaktualizowano 2016-12-27 11:33

Czy ewentualne l4 będzię obliczone na podstawie sredniej z dochodów jeszcze z czasu kiedy pracowałam czy z sredniej dochodów z urlopu macierzynskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-29 09:41 autor odpowiedzi: Jowita

    1/ W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przejść na zwolnienie chorobowe.
    2/ Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • annan777

    Dodano 2016-09-09 12:59 przez annan777

    Czy mogę na macierzyńskim poinformować pracodawcę o drugiej ciąży beż obaw, że mnie zwolni?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta ...

  • A.li

    Dodano 2016-03-21 10:52 przez A.li

    Macierzyński a druga ciąża

    Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, kończy się 29.03.2016. Tego też dnia pracowca zapisał mnie na badania kontrolne. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży.Co muszę zrobić aby móc wziąć zwolnienie i mieć płatne 100%? Czy muszę przejść badania? Czy po prostu dostarczyć zwolnienie lekar...

  • madzia_sk8

    Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8

    Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

    Dzień dobry,
    przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....

  • Jadzia8888

    Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888

    Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

    Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...

  • lidkalili

    Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili

    Druga ciąża podczas urlopu macierzyńskiego a świadczenia

    Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?

    Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?

    Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania