Czy muszę przychodzić do pracy 15 min. przed godziną rozpoczęcia pracy?

• 

  2017-12-05 21:07 autor odpowiedzi: pszczółka

  Czy muszę być na swoim stanowisku, czy wystarczy, że będę w budynku w którym pracuję?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-05 22:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej.

  

  pszczółka skomentował/a odpowiedź 2017-12-05 22:35

  Dziękuję.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-21 21:12 przez Grinm

  Pogorszenie warunków pracy

  Witam, jak wygląda sytuacja, kiedy pracodawca pogarsza warunki pracy? Nie chodzi o pogorszenie ich na tyle, żeby były niezgodne z przepisami, ale o sam fakt gdzie były lepsze warunki, a po decyzjach pracodawcy warunki zmieniają się na dużo gorsze. To kwestia tylko etyki i szacunku dyrekcji do pracow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-18 22:18 przez dewues

  Jak uzyskać świadectwo pracy?

  Jak mogę uzyskać świadectwo pracy od nieistniejącej od 2007 roku firmy (Plus Discount)

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-21 11:29 przez Krakowianin

  Artykuł 23 KP a przywileje pracowników

  Witam,
  pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP.
  Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-11-28 18:14 przez noruat

  Godzinny odpoczynek dobowy pracownika

  Czy jeżeli jestem zatrudniona w dwóch firmach: "matce" i "córce", to czy pracodawca może wywierać nacisk na zatrudnianie mnie w godzinach, które nie zachowują wymaganego kodeksem pracy 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku?
  Np. piątek od godz. 16-24 w jednej firmie oraz sobota 6-14 w drugiej firm...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-15 17:37 przez Kaito

  Nagana

  Wyczytałem w prawie pracy mniej wiecej:
  Kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązku pracowniczego...
  Oowe naruszenie zostało mi przedstawione przez menadżera ochrony, a na decyzję o naganie czekam teraz aż z urlopu wróci mój dyrektor. Czy jeśl...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.