eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Opieka z art. 188 KP


2017-12-04 13:34 autor: PATKA84

1 844 odsłon

Opieka z art. 188 KP

Witam,

czy po urlopie macierzyńskim, po którym przeszłam na 3/4 etatu przysługują mi 2 dni opieki z art. 188 KP?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-12-05 06:00 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Prawo do opieki, o której mowa we wskazanym przepisie przysługuje Pani, jednak przy zatrudnieniu na 3/4 etatu będzie to 12 godzin. Zgodnie z brzmieniem przepisu zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. W Pani sytuacji zwolnienie podlega odpowiedniemu zmniejszeniu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • PATKA84

    Dodano 2017-11-26 11:45 przez PATKA84

    Czy mogę skorzystać z opieki z art. 186 KP po macierzyńskim?

    Witam,
    27 listopada wracam do pracy na 3/4 etatu. Mam pytanie odnośnie 2 dni opieki na dziecko. Czy normalnie mi się należy, jeśli małżonek nie wykorzystal tego przywileju w roku 2017?
    Dziekuję za odpowiedź.

  • PATKA84

    Dodano 2017-11-02 20:52 przez PATKA84

    3/4 etatu po macierzyńskim. Czy będę chroniona?

    Witam,w grudniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim na cały etat, jednak chce o od razu wnioskować w tym samym miesiącu o przejście na 3/4 etatu i powiedzmy zacząć ten stosunek pracy od stycznia.Moje pytanie: czy tak mogę postąpić i czy nadal jestem chroniona przed zwolnieniem przez okres 12 mi...

  • Adaap

    Dodano 2017-11-23 06:29 przez Adaap

    Wynagrodzenie za niezdolność do pracy w czasie ciąży

    Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-19 19:49 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 11.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy . Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia  urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie wskazanym we wniosku?
    Czy pracodawc...

  • jps2000

    Dodano 2017-10-24 22:13 przez jps2000

    Zasiłek dla bezrobotnych a 3/4 etatu

    Witam,pracowałam na umowie 3/4 etatu z czego ostatnie półtorej roku to było L4, urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Wychowawczy poniżej roku.  Wypłaty miałam ruchome. Czasem była najniższa krajowa, a czasem nie. Będąc na urlopie macierzyńskim otrzymuje się 80% dochodu. Czy zatem urząd pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania