eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zdolność do pracy. Czy muszę wykonać badania gdy i tak pójdę na L4?


2017-03-11 15:25 autor: Zuza025

1 978 odsłon

Zdolność do pracy. Czy muszę wykonać badania gdy i tak pójdę na L4?

Dzień dobry,

bardzo proszę o pomoc, otóż mam dwa pytania. Jestem na urlopie wychowawczym, przerywam go i wracam do pracy. Złożyłam wniosek osobiście dnia 28.02, pracodawca się nie zgadza na mój powrót, więc wracam sama po 30 dniach od dostarczenia wniosku, czyli jaka to będzie data?

I drugie pytanie dostałam w czasie urlopu wychowawczego skierowanie na badania z powodu nieważnej zdolności do pracy (w lutym minęła ważność), czy muszę w czasie urlopu zrobić te badania czy powinnam po powrocie w czasie pracy? I czy muszę je wykonać wiedząc, że pierwszego dnia pracy złożę L4? Czy jeśli ich nie zrobię grozi mi zwolnienie? Kiedy muszę zanieść zdolność pracodawcy? Podkreślam, że pierwszego dnia składam L4.

Z poważaniem,
Zuzanna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-11 19:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chce Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Dodam tylko, że zwolnienie może być wystawione praę dni wczesniej, natomiast zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy.

    Zuza025 skomentował/a odpowiedź 2017-03-11 21:32

    A czy mogłabym prosić o właściwą datę powrotu do pracy z urlopu wychowawczego? 28.02 złożyłam wniosek osobiście bez zgody pracodawcy czyli po 30 dniach wracam. Jaki bedzie to dzień?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-13 16:04 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Chcialabym podłączyc sie podpytanie bo mam umowe o prace na czas nieokreslony, przebywam na urlopie wychowawczym ktory chce przerwac bez zgody pracodawcy wiec jak Pani pisala czeka sie 30dni ale jednoczesnie wiem ze jestem w ciazy 5tygodni i chcialabym "powrocic do pracy" by moc pierwszego dnia zlozyc zwolnienie lekarskie bo mam ciaze zagrozona a i wiem ze pracodawca dla mnie pracy nie ma. Moje pytanie jest takie w ktorym momencie najlepiej powiadomic pracodawce o ciazy by nie mogl mnie zwolnic a jednoczesnie moc pobierac zasilek chorobowy ze zwolnienia lekarskiego w wysokosci 100% wynagrodzenia? Tzn czy moge go powiadomic przed uplywem tych 30dni czy dopiero w pierwszym dniu pracy? Tak na "chlopski rozum jesli go powiadomie wczesniej np na tydzien przed powrotem to wracajac do pracy po urlopie wychowawczym zwolnic mnie nie moze, czy dobrze rozumiem? Bardzo dziekuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-13 19:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W każdej chwili moze Pani powiadomić pracodawcę. Jest Pani chroniona, więc nie może Panią zwolić. Zwolnienie może być wystawione parę dni wczesniej przed powrotem, ale zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy.

    Zuza025 skomentował/a odpowiedź 2017-03-13 19:55

    A czy mogłabym prosić o właściwą datę powrotu do pracy z urlopu wychowawczego? 28.02 złożyłam wniosek osobiście bez zgody pracodawcy czyli po 30 dniach wracam. Jaki bedzie to dzień?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • aga84

    Dodano 2017-03-21 09:47 przez aga84

    Przejście na L4 z urlopu wychowawczego w związku z ciążą

    Witam! W dniu 20.02.2017 złożyłam w kadrach firmy wniosek (30 dni przed) o przerwanie urlopu wychowawczego (który mam do 25.10) i że wracam do pracy 21.03. Dostałam skierowanie na badania, które zrobiłam i dostarczyłam zaświadczenie o zdolności. Następnie w 14.03 zrobiłam szkolenie BHP.W między czas...

  • muchace

    Dodano 2015-03-09 13:00 przez muchace

    Wychowawczy a zaległe L4. Czy muszę robić badania lekarskie?

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym do 2017 r., zaszłam w drugą ciążę i po przerwaniu urlopu wychowawczego (przedłożyłam pracodawcy rezygnację) jestem od 02.02.2015 r. na L4. Umowę w pracy mam na czas nieokreślony. Po 5 tygodniach przebywania na L4, dowiedziałam się dziś (09.03.2015 r.), że musz...

  • zuza12

    Dodano 2014-07-28 16:40 przez zuza12

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym i w drugiej ciąży, mam zaświadczenie od lekarza o ciąży i skontaktowałam się z kadrami. Co muszę zrobić żeby przerwać urlop wychowawczy? Przez telefon powiedziałam, że jestem w ciąży i że będę miała zwolnienie.
    Odpowiedzieli mi, że nie muszę zrywać i żeby im dos...

  • sonia0234

    Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

    Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

    Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?

    Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?

    Samochody służbowe traktowane są zarówno jako jeden z benefitów zapewnianych przez firmy, jak i narzędzie niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami - każdy z pracowników korzystających z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania