SPONSOR KATEGORII:
2014-11-24 15:27 autor: ciezarna1
1 612 odsłon
ZUS podważył moją umowę o pracę i wyrokiem Sądu Pracy podtrzymał moje nie podleganie ubezpieczeniu u płatnika składek od daty zatrudnienia. Mój adwokat wysłał odwołanie i sprawa od ok. miesiąca toczy się dalej.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wydaje mi się, żew razie pójścia na L4 powinnam owemu pracodawcy dostarczyć zwolnienie lekarskie. Zakładam bowiem, że ostatecznie wyrok sądu będzie na moją korzyść i ZUS będzie zmuszony wypłacić mi zasiłek chorobowy, a potem macierzyński i rodzicielski.
Bardzo proszę o informację, czy się nie mylę i ewentualneL4 powinnam dostarczyć temu pracodawcy? Dodam, że od kilku lat pracuję równieżw innej firmie, gdzie L4 będę dostarczała.
Dodano 2016-01-07 19:59 przez AgnaM
Witam,
bardzo chciałabym prosić o radę, gdyż nie wiem co mam teraz zrobić. Postaram się w skrócie przybliżyć sprawę.
Od niespełna roku pracowałam w firmie na umowę zlecenie (bez opłacanego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), od pewnego czasu starałam się aby moja umowa była zmieniona na umowę o...
Dodano 2014-02-13 12:42 przez zabaP
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą, obecnie jestem w ciąży i ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Termin porodu mam na 18 marca. Czy będąc od 4 miesięcy na zwolnieniu chorobowym aż do porodu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS po...
Dodano 2016-04-15 15:01 przez KMarkows
Dzień dobry,mamy pracownicę, która zatrudniona jest na czas określony do 30.06.2016. Od stycznia jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży, od początku marca ZUS wypłaca jej zasiłek chorobowy. Na początku kwietnia urodziła. Czy zakład pracy udziela jej urlopu macierzyńskiego tylko do końca umowy?Zakładam...
Dodano 2016-02-23 15:05 przez kozi.vip
Dzień dobry, u jednego pracodawcy posiadam dwie umowy o pracę.Jedna umowa jest na czas nieokreślony na pełny etat z zarobkiem 2780 zł brutto, druga umowa natomiast składa się z dwóch umów następujących po sobie, a mianowicie:1.08.2015-30.11.2015 z wynagrodzeniem 1410,68 zł brutto za 1/2 etatu i po n...
Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte
Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
Do głównych celów projektu zmiany KPC należy przyspieszenie postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych oraz uporządkowanie niektórych kwestii związanych z reprezentacją pracodawcy i organów rentowych.
2023-01-17 17:59
2022-11-22 08:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
