eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Upadłość firmy a prawa pracownika


2013-04-05 17:43 autor: agata1986

3 263 odsłon

Upadłość firmy a prawa pracownika

Witam,

Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione po dzień obecny.

Zakład liczy około 150 osób. Ostatnio dowiedziałem się że w sądzie zostały złożone papiery o upadłość firmy. Mam umowę do końca 2014 roku z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.

Moje pytania brzmią: czy należy mi się odprawa i zaległe 3 wypłaty i do kiedy pracodawca ma czas na ich wypłacenie? Co jeśli tego nie zrobi? Lepiej iść z tą sprawą do sądu w pojedynkę czy grupowo?

Kto w takim wypadku ponosi koszty sądowe: ja czy zakład pracy?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agata1986

    Dodano 2013-04-04 23:19 przez agata1986

    Do kiedy powinienem dostać odprawę?

    Witam,
    Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokładniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, potem obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach niespełnione po dzień ob...

  • niemy

    Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

    Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

    Witam,
    pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-15 20:36 przez konto usunięte

    Płace a prawo

    Pracodawca zalega za pracę i niewykorzystany urlop. Stosunek pracy został rozwiązany, w świadectwie pracy nie ma wpisu o wywiązaniu się z obowiązku wobec pracownika i nie wnoszeniu żadnych roszczeń względem pracodawcy. Sprawę chcę oddać na drogę sądową. Pracodawca w odpowiedzi na moja pismo napisał,...

  • paula

    Dodano 2013-02-05 11:48 przez paula

    Praca bez umowy. Jak odzyskać pieniądze od pracodawcy?

    Witam,
    Mam problem, otóż mój mąż pod koniec roku zerejestrował się w urzędzie pracy. Później znalazł ogłoszenie o pracę i szef go przyjął. Aby zgłosić w urzędzie o zmianie zatrudnienia potrzebna jest umowa o pracę, której mąż nie dostał, pomimo kilkukrotnej prośby. Pracował tam ponad miesiąc. Moje p...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-10 12:33 przez konto usunięte

    Niewypłacone wynagrodzenia a spółka cywilna

    Witam,
    Właściciele spółki cywilnej (firma budowlana) zalegają z wypłatą dwóch zaległych wynagrodzeń oraz innych świadczeń powstałych w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę w trybie skróconego okresu wypowiedzenia (odszkodowanie, ekwiwalent, odprawa). Niestety właściciele są bankrutami, nie mogą ogłosi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dochodzenie roszczeń. Zobacz, jak wzrosły opłaty sądowe

    Dochodzenie roszczeń. Zobacz, jak wzrosły opłaty sądowe

    Jeżeli przed wakacjami sprawdzałeś koszty dochodzenia roszczeń i stwierdziłeś, że dasz jeszcze czas swojemu dłużnikowi, to ten czas wykorzystał ustawodawca i zmienił zasady gry. Zmiany, które weszły w życie 21 sierpnia 2019 roku ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...

  • Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia ...

  • Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania