eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ustalenie pozwanego


2014-09-11 13:12 autor: siostra22

1 118 odsłon

Ustalenie pozwanego

Przy składaniu pozwu do sądu pracy o uznanie wypadku za wypadek w pracy należy wskazać pozwanego.

Czy jeżeli byłem zatrudniony przez biuro pośrednictwa pracy, to podaję jego dane czy dane zakładu pracy, w którym pracowałem i miał miejsce wypadek?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Znajomaaa

    Dodano 2018-09-28 19:30 przez Znajomaaa

    Umowa o pracę 1 /4 etatu, nadgodziny

    Dobry wieczór,nie wiem czy można w ogóle coś z tym zrobić... Chodzi o to, że od września zeszłego roku do grudnia miałam umowę na cały etat najniższa krajowa. W styczniu tego roku pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu przy czym musiałam pracować codziennie najmniej po 8 godz. Wielokrotnie musiała...

  • maja7

    Dodano 2014-10-02 21:13 przez maja7

    Zwolnienie na świadczeniu rehabilitacyjne a odprawa

    Witam!
    Miałam wypadek w pracy (napad rabunkowy) - obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym - przyznano mi 4 miesiące świadczenia. Planowałam wrócić po tym okresie do pracy ale obecnie firma rozpoczęła  zwolnienia grupowe i wypłaca odprawy.
    Czy pracodawca może mnie zwolnić z tytułu przebywania ...

  • artur0377

    Dodano 2013-12-21 13:28 przez artur0377

    Wypadek w pracy w niemieckiej firmie i wypowiedzenie umowy w czasie L4. Co mogę z tym zrobić?

    Witam,
    pracuję w niemieckiej firmie niecałe pół roku, mam umowę na czas nieokreślony, poszedłem na zwolnienie chorobowe na skutek wypadku w pracy. Dostałem pierwsze zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza oraz skierowanie do laryngologa na dalsze leczenie. Kontynuuję zwolnienie lekarskie w Pols...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-13 00:52 przez konto usunięte

    Wypadek przy pracy. Jak to udowodnić?

    Witam,na początku grudnia miałem wypadek w pracy. Podczas przebierania się w szatni, bezpośrednio przed rozpoczęciem pracy, uderzyłem się małym palcem nogi o podstawę ławki. Następstwem było złamanie paliczka palca małego u nogi. I tutaj zaczyna się problem. Zakładowa inspektor BHP nie zgadza się z ...

  • ted444

    Dodano 2014-10-31 19:21 przez ted444

    Jaką pracodawca powinien dać umowę o pracę?

    Firmie pracowałem około 2 lat na czarno bez umowy. W dniu 22 lipca miałem wypadek w pracy - spadłem z drabiny złamałem nogę w kostce. Choruję nadal, 27 lipca szef przyszedł do mnie do szpitala i przyniósł umowę zlecenie do firmy syna od dnia wypaku tj. od 22 lipca  - umowę mam do końca roku. Umowa j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – ...

  • Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

    Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

    Szacunki SAZ wskazują, że w tegorocznym sezonie wakacyjnym do pracy za granicę wyjedzie aż ćwierć miliona Polaków. Większość z nich nie będzie poszukiwać zatrudnienia na własną rękę, ale skorzysta z usług fachowców, czyli agencji ...

  • Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010

    Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010

    Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w grudniu 2010 r. oraz najnowszego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

  • Jak założyć agencję pracy tymczasowej?

    Jak założyć agencję pracy tymczasowej?

    Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania