2013-12-21 13:28 autor: artur0377
2 921 odsłon
Witam,
pracuję w niemieckiej firmie niecałe pół roku, mam umowę na czas nieokreślony, poszedłem na zwolnienie chorobowe na skutek wypadku w pracy. Dostałem pierwsze zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza oraz skierowanie do laryngologa na dalsze leczenie. Kontynuuję zwolnienie lekarskie w Polsce, a w trakcie pierwszego tygodnia wysłano mi wypowiedzenie z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.
Wykonuję zawód spawacza i bardzo dobrze wykonuję swoją pracę, a do tego pracowałem w kiepskich warunkach. Firma zatrudnia ponad 1000 pracowników, zwolnili mnie bez podania żadnej przyczyny. Co mogę z tym zrobić?
2013-11-24 18:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-21 11:30 przez Sly1980
W okresie wypowiedzenia, mój niemiecki pracodawca nakazał mi pracę u swojego zwierzchnika w innym miejscu pracy, niż mam podane w umowie. Tym samym tamże uległem wypadkowi podczas pracy i stłukłem miednice. Mój pracodawca kazał mi powiedzieć lekarzowi, że do wypadku doszło w jego firmie.
W okresie z...
Dodano 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979
Witam,
po dziewięciu latach uczciwej, nienagannej pracy dostałem wypowiedzenie. Pracodawca jako powód wypowiedzenia podaje sytuację ekonomiczną zakładu i konieczną redukcję etatu, jednak w uzasadnieniu doboru pracowników do zwolnienia podaje nieprawdę.
Powołuje się na ocenę mojej pracy wystawioną p...
Dodano 2014-08-27 14:48 przez krzysztof1341
Od dnia 19.05.2014 pracowałem w firmie, która zatrudnia mniej niż 5 pracowników, w dniu 30.07.2014 miałem wypadek w pracy i byłem na chorobowym do 17.08.2014. Po tym okresie wróciłem do pracy, gdyż byłem zdolny a pracodawca nie miał zastrzeżeń do mojej pracy.
W dniu 26.06.2014 zwróciłem się do praco...
Dodano 2015-11-02 17:10 przez montekblad
Witam,byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zawartej na czas określony (2 lata), po przepracowaniu 6 miesięcy uległam wypadkowi przy pracy, przez kolejne 6 miesięcy przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Po powrocie do pracy pracodawca wręczył mi wypowiedzenie bez podania przyczyny. Czy owe w...
Dodano 2013-11-30 09:02 przez ktos
Witam,
sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic nie jest w tym wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
O tym, że gospodarka Niemiec nie ma przed sobą najlepszych perspektyw, mówiło się już od dłuższego czasu. Scenariusz ten nie tylko doczekał się realizacji, ale okazał się wręcz bardziej dramatyczny aniżeli zakładano. Jak podkreślają ...
Niemcy już od lat plasują się na pozycji lidera pośród naszych zagranicznych partnerów handlowych. Wpływ, jaki handel z zachodnim sąsiadem wywiera na naszą gospodarkę, jest niebagatelny - w 2018 r. wygenerowano w ten sposób niemal 10 ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
