Dzień dobry,
czy jest możliwe skrócenie L4 przez lekarza prowadzącego lub innego lekarza przy złamaniu nadgarstka? Nie chcę być na zwolnieniu. Bardzo bym chciała wrócić do pracy. Uraz ręki w żadnym stopniu nie przeszkadza mi w wykonywaniu pracy biurowej.
Dzwoniłam dziś na rejestrację i otrzymałam informacje, że nie ma takiej możliwości gdyż e-zwolnienie już dawno trafiło do ZUS-u i nie ma możliwości zmiany. Bardzo proszę o pomoc. Już nie wiem do kogo mam się zwrócić z tym problemem.
2019-07-16 15:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-04-30 20:14 przez Karol8845
Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie?
1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co dalej, czy te L4 automatyc...
Dodano 2019-06-21 08:59 przez Dominika3
Mam umowę na pół etatu do 30 czerwca 2019 r., jestem w 6 tygodniu ciąży. Od 20 czerwca do 10 lipca jestem na L4. Pytanie moje jest takie: czy powiadomić ZUS, że jestem na L4, czy jest to automatycznie przesłane elektronicznie, co należy zrobić przy ciągłości L4?
Dodano 2021-03-09 23:33 przez Kas28
Witam, mam zwolnienie lekarskie, napisałam przełożonej że mnie nie będzie w pracy, później zostało wysłane elektroniczne zwolnienie. Czy musiałam kolejny raz powiadomić Pracodawcę o tym, że mnie nie będzie?
Dziś pracodawca napisał że nie dopełniłam obowiązków bo nie podałam przyczyny nieobecności, z...
Dodano 2021-04-24 15:08 przez MOUSE15
Proszę o informację, czy w trakcie trwania L4, a jeżeli tak, to jakie są ewentualnego skutki, pracownik może przerwać L4. Wyplata świadczenia tylko za dni na L4 czy całkowity brak wypłaty świadczenia w związku z przerwaniem L4 przez pracownika.
Dodano 2020-10-04 15:29 przez Minimal1
Dzień dobry, jeśli pracownik twierdzi, że w danym okresie był na L4, ale do tej pory się ono nie pojawiło na platformie ZUS, jak taki przypadek należy potraktować? Jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna czy usprawiedliwiona niepłatna?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu
W styczniu informacja o chorobie pracownika będzie docierać do pracodawcy i ZUS-u od razu, a nie - jak dotychczas - po tygodniu. Papierowe zaświadczenia, zostaną zastąpione przez wirtualne profile pracowników. W założeniu ma to umożliwić ...
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
Zgodnie z planowanymi zmianami, wydawanie zaświadczeń lekarskich wkrótce odbywać się będzie za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. Wszelkie dane lekarze potwierdzą za pomocą kwalifikowanego certyfikatu, a ...
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
Senat przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku krótszego ...
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
