• Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim

  Odpowiedź udzielona: 2013-12-03 18:35 kategoria: Urlopy pracownicze

  Po powocie z urlopu macierzyńskiego nie jest Pani już szczególnie chroniona, więc pracodawca może w każdej chwili wręczyć Pani wypowiedzenie zmieniające. Może to zrobić także wtedy ( o ile uzasadnia to stan firmy) nawet w czasie urlopu wychowawczego. Może się Pani nie zgodzić na w/w warunki, co może... [ czytaj całość ]

• Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

  Odpowiedź udzielona: 2014-01-07 12:29 kategoria: Umowy

  Generalnie w czasie urlopu macierzyńskiego nie powinna Pani pracować. Urlop ten słuzy do sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem,ale kodeks pracy nie zabrania pracowania na umowy cywilnoprawne. [ czytaj całość ]

• Chorbowe w ciąży a likwidacja zakładu pracy. Co się należy?

  Odpowiedź udzielona: 2014-01-23 14:24 kategoria: Prawo pracy

  ...wiwalent za niewykorzytsany urlop. Jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. Do dnia porodu należy sie Pani zasilek chorobowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. [ czytaj całość ]

• Urlop wychowawczy a przedłużenie umowy do dnia porodu

  Odpowiedź udzielona: 2014-02-20 23:06 kategoria: Urlopy pracownicze

  Prawo do urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego mają tylko te osoby, które pozostają zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się przed porodem to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a roczny urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-04 11:25 kategoria: Urlopy pracownicze

  Tylko do urlopu macierzyńskiego czy rodziielskiego także? Zależy mi na tym żeby być przez rok na płatnych urlopach [ czytaj całość ]

• Urlop macierzyński, kolejna ciąża a umowa na czas określony

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-05 11:52 kategoria: Prawo pracy

  Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ czytaj całość ]

• Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy

  Odpowiedź udzielona: 2014-06-05 17:23 kategoria: Prawo pracy

  dziękuję ostatnie pytanie
  jak liczyc roczny urlop macierzyński
  Rozpoczyna sie od momentu porodu w moim przypadku 2 lipca 2013 r (wtorek), trwa 52 tygodnie, a więc liczy się tygodniami, zatem zakończy się 1 lipca 2014r (wtorek) zatem od 2 lipca moglabym isć na urlop wypoczynkowy... zgadza się???? [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony. Czy po macierzyńskim pracodawca musi mnie przyjąć do pracy?

  Odpowiedź udzielona: 2014-06-23 18:38 kategoria: Umowy

  Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc zaświadczenie może dać Pani kiedy kolwiek. Po urlopie macierzyńskim szef musi Pania przyjąć do pracy na takich samych warunkach. Urlop wychowawczy może Pani wykorzystac do czasu trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ czytaj całość ]

• Urodzenie dziecka za granicą, a prawo do urlopu macierzyńskiego

  Odpowiedź udzielona: 2014-06-26 22:50 kategoria: Urlopy pracownicze

  Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy bez względu na miejsce urodzenia dziecka. Tyle, że przysługuje po urodzeniu się dziecka. W przypadku dziecka już 5-letniego - ma chyba Pani na myśli urlop wychowawczy? Przysługuje on pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (również bez... [ czytaj całość ]

• Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  Odpowiedź udzielona: 2014-07-02 16:05 kategoria: Umowy

  Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa na czas okreslony powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Urlop macierzyński nie ma nic do rzeczy. Będąc na urlopie może Pani podpisać kolejną umowę. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 55 56 57 ... 70 ... 110 ... 135

  

Zadaj pytanie