Odpowiedź udzielona: 2014-07-14 14:55 kategoria: Urlopy pracownicze
W art .155.2 KP wyszczególniono enumeratywnie, za jakie rodzaje absencji pomniejsza się wymiar urlopu wyp. W przepisie nie ujęto urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-19 08:54 kategoria: Urlopy pracownicze
Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani do końca trwania umowy. Jeżeli wmowa nie zostanie przedłużona, to nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wychowawczego (przynajmniej nie u tego pracodawcy). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-29 08:21 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani iść na zwolnienie lekarskie i będzie przysługiwał Pani zarówno urlop macierzyński, jak i wychowawczy. Nie musi Pani przepracować 6 miesięcy. Kodeks przewiduje jedynie wymóg 6-miesięcznego zatrudnienia i to tylko w odniesieniu do urlopu wychowawczego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-08-08 09:19 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie bedzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
4. Druk Z-3 wypełnia pracodawca.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-08-08 09:26 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
Osobiście do ZUS
Pracodawca wypełania druk Z-3 i przekazuje do ZUS.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-08-31 14:37 kategoria: Zakładanie działalności
Witamy,
Podczas urlopu macierzyńskiego można wykonywać pracę jak przedsiębiorca. Jest to urlop celowy. Dopóki jego cel (sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem) jest realizowany, nie ma przeszkód w prowadzeniu działalności osobiście. Jednak powyższe stanowisko nie zawsze spotyka się z akceptacją ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-08-31 14:42 kategoria: Zakładanie działalności
Witamy,
Podczas urlopu macierzyńskiego można wykonywać pracę jak przedsiębiorca. Jest to urlop celowy. Dopóki jego cel (sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem) jest realizowany, nie ma przeszkód w prowadzeniu działalności osobiście. Jednak powyższe stanowisko nie zawsze spotyka się z akceptacją ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-01 11:25 kategoria: Prawo pracy
Do urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczeg.. W zasadzie nie ma prawa do żadnego urlopu, bo skoro nie jest zatrudniona, no to jak. Ma prawo do zasiłku przez 52 tygodnie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-01 12:16 kategoria: Prawo pracy
To co to dokładnie oznacza, że nie ma urlopu? Nie wiem czy dobrze rozumiem - Kobieta otrzyma tylko zasiłek (100/60 lub 80%) przez 52 tygodnie i powinna zaraz po porodzie zarejestrować się w Urzędzie Pracy - bo domyślam się, że po porodzie nawet nie ma ubezpieczenia, tak??? Czy co innego się kryje p... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-10 22:02 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...ie ma dobrej rady w mojej sytuacji, wszystko w rękach ZUS-u?:) A czy mogę powrócić na urlop wychowawczy w razie odmowy ZUS-u i po porodzie przejść na urlop macierzyński? [ czytaj całość ]