Odpowiedź udzielona: 2015-02-02 08:48 kategoria: Umowy
...eniem przepisów i żądać przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Po porodzie (albo i wcześniej) rozpocznie Pani urlop macierzyński (dalej dodatkowy macierzyński i rodzicielski), podczas którego pracodawca też nie może wypowiedzieć umowy o pracę, a potem nic nie ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-20 22:07 kategoria: Prawo pracy
Witam, nie wiem ile Pani pracuje, dlatego przytaczam cały art. kodesku pracy. Kodeks pracy - nie ma mowy w nim w jakim stanie Pani musi być, aby obowiazywała Pani ochrona. Ciążą jest od 1 dnia :)
Art. 177.
§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w o...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-09 08:48 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...tni dniem macierzyńskiego skończy sie stosunek pracy? Pracodawca musi mi wypłacić zaległy urlop czy nie? Bardzo się martwie, że nie zgodzi się na ten urlop macierzyński i zostane bez grosza zaraz po porodzie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-15 16:06 kategoria: Urlopy pracownicze
...i w ukończonym 3 miesiącu ciąży (12 tygodni). Zakładając, że tak się stanie, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu i rozwiąże się z dniem porodu. Urlop macierzyński nie będzie już Pani przysługiwał, ale zasiłek macierzyński jak najbardziej. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-16 22:01 kategoria: Urlopy pracownicze
Do czasu zakończenia umowy może Pani być na urlopie macierzyńskim. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną a pracodawca po porodzie nie ma obowiązku ja przedłużać. Natomiast, po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Akt urodzenia dziecka oraz wniosek o urlop i zasiłe... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-28 13:04 kategoria: Prawo pracy
Witam Czy wracając do pracy z urlopu macierzyńskiego przedkładając zwolnienie lekarskie pracodawcy, gdyż jestem w ciąży, mogę spodziewać się jakiejś kontroli ze strony ZUS-u ??? Czy ZUS może odmówić mi świadczenia ???Oczywiście powrót związany z rezygnacją trwającego urlopu macierzyńskiego.Pozdrawi... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-29 09:59 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,do 12.05.2015 jestem na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w 11 tygodniu ciąży i ciąża tak jak i poprzednia jest zagrożona. Lekarz pytał czy wystawić L-4, ale powiedziałam że narazie jeszcze jestem na macierzyńskim. Pytanie, czy mogę od razu od 13.05.2015 przejść na zwolnienie, czy może mus... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-05-14 08:39 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał przez 52 tygodnie. Z kolei urlop macierzyński/wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu urlopy te bedą przysługiwały. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-06-10 13:32 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
dziękuję.A co z wysokością zasiłku macierzyńskiego i chorobowego? W jaki sposób będzie wyliczony? Pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym byłam na płatnym urlopie wypoczynkowym przez około 3 mce.Czy będzie brane do wyliczenia ostatnie przepracowane 12 mcy sprzed porodu? (przed porodem byłam ok... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-06-11 15:13 kategoria: Rozliczenia z ZUS
...horobowe. Możesz nawet napisać pismo do ZUS o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego pobieranego tytułem urodzenia dziecka. I wówczas przejdziesz na L4. Urlop macierzyński ZUS dzieli na tygodnie - więc (niewiadomo dlaczego) jeżeli urodziłaś dziecko w poniedziałek to powinnaś zrezygnować od jakiegoś pon... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
