Odpowiedź udzielona: 2015-07-22 22:15 kategoria: Urlopy pracownicze
... ( ....). Umowa wygasa w przypadku śmierci ( czego nie życze), umowa na czas określony powinna być zawarta albo do końca czerwca albo do 31 sierpnia. Urlop macierzyński nie ma się nijak do stanu nieczynnego nauczyciela. Zgodnie z art. 91c Karty Nauczyciela w zakresie spraw wynikających ze stosunku p... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-07-25 06:24 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawa do zasiłku będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży. W przypadku przepracowania po powrocie z urlopu macierzyńskiego pełnych trzech miesięcy kalendarzowych podstawa będzie ustalana na nowo, j... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-19 07:15 kategoria: Prawo pracy
...u po upływie 3 miesiąca ciąży. W Pani sytuacji to nie ma zastosowania.
Dopóki pozostawać Pani będzie w stosunku pracy, przysługiwać będzie Pani także urlop macierzyński (z zasiłkiem macierzyńskim), a potem także urlop wychowczwczy.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-01-18 17:50 kategoria: Prawo pracy
Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.w Pani przypadku urlop macierzyński może rozpocząć się od 15.02.2016 [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-02-18 08:54 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
... Nie brałam żadnego zwolnienia L4 od powrotu do pracy, zaierzam pracować do końca marca, żeby uzyskać jak najwyższą średnią do kolejnego świadczenia (urlop macierzyński) ponieważ w połowe kwietnia rodzę.Czy zatem ta niska wypłata za wrzesień będzie wliczana do obliczenia podstawy zasiłku macierzyńsk... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-03-01 08:42 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Z urlopu macierzyńskiego powróciła Pani do pracy, po powrocie korzystała pani z urlopu wypoczynkowego. Może Pani od 1 marca przekazać pracodawcy zwolnienie L-4 które będzie płatne.Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-11 17:56 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,W czerwcu 2015r. urodziłam córeczkę przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim do 24.06.2016r. Posiadam umowę na czas nieokreślony.Zaszłam w drugą ciąże. Dowiedziałam się, że mój pracodawca ma zamiar ogłościć upadłość/likwidację zakładu. Gdy taka sytuacja zaistnieje i przed końcem urlopu maci... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-14 21:36 kategoria: Umowy
Nie ma przeszkód, by podpisała Pani z pracodawcą nową umowę o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Do zawarcia umowy potrzebna jest zgodna wola pracodawcy i pracownika (art. 11 kodeksu pracy). Przepisu pozwalającego bądź zabraniającego zawarcia umowy w trakcie urlopu macierzyńskiego nie w... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-16 17:53 kategoria: Umowy
Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy.W przedstawionej sytuacji tylko pracown... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-25 05:24 kategoria: Prawo pracy
...episach wskazanych 3 miesięcy. Na zwolnienie lekarskie można iść od razu po zatrudnieniu.W przypadku urodzenia 1 dziecka przy jednym porodzie łącznie urlop macierzyński / rodzicielski to 52 tygodnie za cały okres będzie płatny zasiłek macierzyński. Urlop wychowawczy przysługuje tylko w okresie zatru... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
