Odpowiedź udzielona: 2016-08-26 20:34 kategoria: Pozostałe: Firma
Jak najbardziej może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Macierzyński jest przewidziany po porodzie tylko dla matki. Profity ( a bardziej non profit:)- nie przespane noce, wynoszenie pieluch, wycieranie glutów oraz ulewania z koszuli, podcieranie tyłka, całowanie na dobranoc, śpiewanie przez pół no... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-06 09:37 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam, urlop macierzynski wyplaca mi pracodawca, czy moge podjąć pracę u innego pracodawcy na "umowe o prace" bez utraty zasiłku macierzyńskiego? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-07 17:28 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Myślę, że troche w tym co Pani napisała jest fantazji. Zasiłek chorobowy w ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński 80 % podstawy. Ponowne zajście w ciązę i okresy zasiłkowe mogły być uzaleznione od innej podstawy wynagrodzenia o ile były brane urlopy. Aneksy w trakcie przeby... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-15 20:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Wysokość zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia ( liczonego od brutto) łącznie z premią. Z tego co Pani napisała nie sposób okreslić kwoty. Urlop wychowawczy nie jest płatny, chyba że miała Pani na mysli zasiłek wychowawczy wypłacany przez MOPS. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-21 18:18 kategoria: Prawo pracy
Pani Moniki, czy mogę liczyć na pomoc? Skrocilam urlop wychowawczy i we wtorek miałam wrócić do pracy. W niedzielę wyladowalam na Ip z krwawieniem i że zwolnieniem od poniedziałku. Dostałam telefon z pracy o zgłoszeniu do Zusu wyłudzenia pieniędzy. Powiedziano mi, że będę dostawać Pieniążki z l4 do ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-27 16:34 kategoria: Prawo pracy
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Urlopu nie bedzie, bo nalezy sie on tylko osobą zatrudnionym, a Pani okres zatrudnienia zakończy się z dniem porodu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-21 11:16 kategoria: Urlopy pracownicze
Nie. Dostanie PAni roczny zasiłek macierzyński. Urlop tylko do czasu zatrudnienia. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-25 18:41 kategoria: Prawo pracy
A gdzie jest napisane, że nie może ulec zmianie? Wraca Pani po macierzyńskim na starych zasadach, ale po powrocie pracodawca może Pani zmienić warunki pracy i płacy z zachowaniem okresów kodeksowych. Przepisy nie mówią, po jakim czasie szef może Pani dać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i pła... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-26 07:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżei będzie Panio w ciaży to należy przerwać urlop i isć na zwolnienie lekarskie. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-11-03 00:08 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Macierzyński należy się żonie. Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, to tak. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
