Witam,
zwracam się z prośbą o odpowiedź. Spodziewam się dziecka, mój narzeczony od ponad roku prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Czy przysługuje mu urlop tacierzyński w sytuacji, gdy ja nie mam prawa do urlopu macierzyńskiego (obecnie odbywam staż z urzędu pracy, który skończy się przed urodzeniem dziecka, po urodzeniu zamierzam skorzystać z tzw. kosiniakowego)? Jeżeli narzeczony nie może skorzystać z tacierzyńskiego, to czy są jakieś profity, z których może skorzystać jako przedsiębiorca, któremu urodzi się dziecko?
2016-08-26 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2016-08-29 10:32
Jeśli matka nie jest zatrudniona i nie może skorzystać z urlopu macierzyńskiego, a następnie rodzicielskiego, ojcu dziecka również nie przysługuje do nich prawo. Może natomiast, jeśli opłaca składkę chorobową, skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy matka dziecka jest zatrudniona.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-27 12:04 przez Igor1990
Witam, sytuacja jest trochę zawiła. Mam jednoosobową działalność gospodarczą, którą założyłem aby świadczyć usługi dla spółki, w której mam udziały. Dla spółki pracuje moja dziewczyna na kwotę 200 zł żeby miała ubezpieczenie zdrowotne, a za resztę przepracowanych godzin ja wystawiam fakturę dla spół...
Dodano 2016-03-22 21:23 przez konto usunięte
Witam,
jestem na stażu z urzędu od 1 marca. Staż kończy się 31 sierpnia. Po stażu pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia mnie w ramach umowy cywilno - prawnej na okres co najmniej 1 miesiąca. Jednak jestem w ciąży a poród wypada w połowie zatrudnienia czyli między 1.09 a 30.09.
Moje pytania br...
Dodano 2016-01-14 17:37 przez rolo1237
Dzień dobry,niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jednocześnie mam zamiar odbywać staż z urzędu pracy, który będzie trwał 6 miesięcy zaczynając od kwietnia. Dziecko urodzę w sierpniu a staż teoretycznie będzie trwał do września. Chciałabym się dowiedzieć czy w związku z tym będę mogła ubiega...
Dodano 2017-01-24 13:00 przez kamka467
Witam,od stycznia 2014 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Do stycznia 2016 opłacałam składki preferencyjne. Następnie były opłacane pełne składki ZUS. Aktualnie jestem w 20. tygodniu ciąży. Prawdopodobnie pod koniec lutego zostanę wysłana na L4 ciążowe. Planuje zawiesić działalność na po...
Dodano 2016-09-13 12:26 przez Magda7772
Witam,proszę o podpowiedź. Prowadzę sama gabinet kosmetyczny i płacę składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, czyli około 1100 zł. Do maja pracowałam też na cały etat na umowę o pracę i tam miałam płacone wszystkie składki, równolegle prowadziłam wtedy też działalność.Myślę o dz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
W pierwszym półroczu 2025 roku w Polsce zamknięto blisko 100 tysięcy jednoosobowych działalności gospodarczych - tyle samo co rok wcześniej. Eksperci podkreślają, że choć sytuacja jest stabilna, pozostaje trudna dla małych firm. Główne ...
Lato to dla wielu przedsiębiorców czas upragnionego odpoczynku. To także idealny moment, by połączyć urlop z wakacjami składkowymi i choć na chwilę odetchnąć od obowiązków zawodowych i od ZUS-u. Z ulgi można skorzystać tylko raz w ...
W listopadzie przedsiębiorcy w Polsce zyskali nowe narzędzie wsparcia w postaci wakacji składkowych. To możliwość zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden miesiąc w roku kalendarzowym – przypomina Beata ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
