• Czy będzie przysługiwać mi urlop macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2014-02-06 08:28 kategoria: Umowy

  Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po którym będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego (52 tyg.). Prawo do urlopów mają natomiast tylko osoby zatrudnione. Dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. [ czytaj całość ]

• Pracownik tymczasowy i ciąża. Co z ubezpieczeniem i świadczeniami, jeśli umowa wygasa przed porodem?

  Odpowiedź udzielona: 2014-02-08 21:12 kategoria: Umowy

  Witam,
  Pierwszą umowę z obecną Agencją podpisałam
  od 06.09.2012 do 05.12.2012
  kolejną od 06.12.2012 do 05.12.2013
  a ostatnią od 06.12.2013 do 27.02.2014
  wszystkie jako pracownik tymczasowy
  Agencja zaproponowała następujące rozwiązanie - muszę przerwać zwolnienie L4 na którym jestem na jeden dzień wz... [ czytaj całość ]

• Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam w drugą ciążę. Co dalej?

  Odpowiedź udzielona: 2014-02-19 07:53 kategoria: Urlopy pracownicze

  Dodatkowy macierzyński lub rodzicielski może Pani przerwać. Po urlopie moze Pani iśc na zwolnienie lekarskie  (kod B) od razu. Jeżeli w pierwszym dmniu da Pani zwolnienie , to nie będzie musiała Pani robić badań lekarsich. [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a ciąża

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-03 15:33 kategoria: Umowy

  Aby umowa bezwzględnie została przedłużóna do dnia porodu, musiałaby Pani na dzień 31.07 być w 12 tygodniu ciąży. Inaczej pracodawca może, lecz nie musi, przedłużyc umowę.
  Jeśli przedłuży Pani umowę do dnia porodu, będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (ale nie urlop). [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a roczny urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-04 11:47 kategoria: Urlopy pracownicze

  Generalnie prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Pani umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną, ale będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez cały czas, czyli 52 tygodnie. [ czytaj całość ]

• Koniec urlopu wychowawczego i umowy na czas określony a początek drugiej ciąży

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-08 20:55 kategoria: Umowy

  Jeszcze jedno dla pewności:
  zarowno przy zatrudnieniu do dnia porodu jak i przy zatrudnieniu w nowej firmie, w  której dostanę umowę o pracę na okres dłuższy niż jeden miesiąc będę miała płatne zwolnienie na ciążę 100% a następnie będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, ale przez rok czy przez ... [ czytaj całość ]

• Urlop wychowawczy a ciąża i wymiar urlopu rodzicielskiego

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-15 13:43 kategoria: Prawo pracy

  Zeby uzyskać roczny zasiłke macierzyński należy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. [ czytaj całość ]

• Urlop macierzyński i wychowawczy. Czy pracodawca płaci za mnie składki?

  Odpowiedź udzielona: 2014-04-07 22:55 kategoria: Urlopy pracownicze

  Pracodawca nie płaci składek za to, że trzyma dla Pani miejsce. Zasiłek macierzyński dostaje Pani z ZUSu, natomiast urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli sa niskie dochody, to o zasiłek wychowawczy mozna się starać w MOPSie (GOPSie). [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a ciąża i roczny urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-04-08 09:08 kategoria: Urlopy pracownicze

  Pracodawca będzie musiał przedłużyć umowę do dnia porodu, a Pani będzie mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego (ale nie z 'urlopu' - najważniejsze jednak, że będzie miała Pani pieniądze;)) [ czytaj całość ]

• Trzecia umowa o pracę a ciąża

  Odpowiedź udzielona: 2014-04-09 07:41 kategoria: Umowy

  Otrzyma Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy mozna dostać będąc na urlopie wychowawczym, więc trzeba byc zatrudnionym. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 115 116 117 ... 130 ... 135

  

Zadaj pytanie