• Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

  Odpowiedź udzielona: 2014-04-14 15:00 kategoria: Prawo pracy

  Jeżeli umowa będzie do dnia porodu to nie może Pani skorzystać z prawa do urlopów a tylko do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ czytaj całość ]

• Zamknięcie działalności. Co należy się pracownicy, która jest teraz na macierzyńskim?

  Odpowiedź udzielona: 2014-04-29 17:07 kategoria: Prawo pracy

  Mam podobną sytację.
  
  Rozumiem, że należy jej wypłacić zaległy urlop wypoczynkowy do momentu zwolnienia - również za część okresu macierzyńskiego.
  Czy żeby pracownica nie miała roszczeń:
  -pracodawca powinien zmienić status działalności w rejestrze? i do kiedy? Może podważyć prawdziwość jej  rozwiąza... [ czytaj całość ]

• Sposób wyliczania zasiłku chorobowego (ciąża) i macierzyńskiego dla przedsiębiorcy

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-12 17:04 kategoria: Rozliczenia z ZUS

  Chyba coś urwało Pani odpowiedź... o minimalnej podstawie...
  Termin porodu - 22 sierpnia...
  Czyli wtedy po pełnym miesiącu opłacania wyższej składki, składam wniosek o urlop i zasiłek macierzyński i nie ryzykuję już płacenia drugiej wysokiej składki? Dobrze rozumiem?
  A wg jakiego schematu ZUS wylicz... [ czytaj całość ]

• Czy mogę przejść na urlop wychowawczy?

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-22 11:12 kategoria: Urlopy pracownicze

  Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ czytaj całość ]

• Urlop wychowawczy a druga ciąża

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-26 12:26 kategoria: Urlopy pracownicze

  Ze zwolnienia może Pani skorzystać po powrocie do pracy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ czytaj całość ]

• Jak uniknąć zwolnienia po rodzicielskim?

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-28 21:24 kategoria: Prawo pracy

  Odpowiem ogólnie, bo taka formuła jest tutaj odpowiednia.
  1. Co do wysokości zasiłku macierzyńskiego , 14 dni przed nim składa Pani oświadczenie w jakiej wysokości chce go Pani pobierać, więc trzeba najpierw urodzić. Jaki wariant jest lepszy?- to zalezy od tego jakie ma Pani plany i ile na daną chwi... [ czytaj całość ]

• Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na macierzyński. Czy to możliwe?

  Odpowiedź udzielona: 2014-05-30 17:10 kategoria: Urlopy pracownicze

  Może Pani przerwać urlop już teraz i iść na zwolnienie lekarskie (płatne). Jeżeli umowa kończy się po porodzie lub jest na czas nieokreślony, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ czytaj całość ]

• Urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-06-10 13:40 kategoria: Urlopy pracownicze

  Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, a zasiłek macierzyński (ale nie urlop) będzie Pani przysługiwał. [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony. Czy po macierzyńskim pracodawca musi mnie przyjąć do pracy?

  Odpowiedź udzielona: 2014-06-23 13:33 kategoria: Umowy

  W trosce o zdrowie Pani i dziecka, radziłabym przedstawić zaświadczenie jak najszybciej.Pracodawca nie ma obowiązku przyjmować Panią po macierzyńskim. Urlop wychowawczy, jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie przysługiwał. [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a ciąża. Co będzie mi przysługiwało?

  Odpowiedź udzielona: 2014-07-13 20:41 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński, ale urlop wychowawczy już nie. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 116 117 118 ... 130 ... 135

  

Zadaj pytanie