Dodano 2019-04-04 14:57 przez meryczek
Prowadzę gospodarstwo rolne (ubezpieczenie w KRSU) i dodatkowo pracuję na umowie zlecenie (opłacane wszystkie składki), nie tracę prawa do KRUS-u, ponieważ nie przekraczam wymaganego dochodu. Jestem w ciąży, czy w tej sytuacji przysługują mi 2 świadczenia chorobowe a potem macierzyński z tych 2 źród...
Dodano 2019-04-04 12:44 przez andy_na6
Witam,chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest wprowadzenie ruchowyc...
Dodano 2019-04-03 16:49 przez Krychagwz
Dzień dobry,chcę założyć swoją działalność gospodarczą (masaż mobilny). Moim klientem jest duża firma zajmującą się wynajmem apartamentów (ok. 200 apartamentów). Chciałbym zatrudnić ponadto swoją narzeczoną, która jest w KRUS. Jaką formę opodatkowania wybrać? Na bieżąco będę dojeżdżał do apartamentó...
Dodano 2019-04-02 21:03 przez Kopek
Witam,mam firmę jednoosobową, mam umowę z polską firmą, która świadczy usługi dla firmy belgijskiej.Ja wystawiam faktury dla polskiej firmy za wykonane usługi zgodnie z umową, która określa prowadzenie pracy na terenie UE. Czy mając faktury i płatności z polską firmą mogę rozliczyć roczne A1?
Dodano 2019-04-02 19:59 przez Adix
Czy pracodawca może wprowadzać system ciągły pracy, kiedy tylko ma na to ochotę? W sezonie zimowym praca w przedsiębiorstwie jest normalnie od poniedziałku do piątku, ale na wiosnę pracodawca wprowadza system ciągły. Czy jest to uzasadnione i zgodne z prawem? Pytanie drugie to czy w systemie ciągłym...
Dodano 2019-04-02 11:31 przez Kati26
Dzień dobry, kontaktuję się by dowiedzieć się czy po przedłużenie L4 muszę stawić się osobiście czy mogę jakoś inaczej to załatwić? Pytam gdyż 3 tygodnie temu miałam pilny wyjazd za granicę. No i niestety nie zostałam wpuszczona już na pokład żeby wrócić do Polski. Probowałam różnych sposobów, ale n...
Dodano 2019-04-02 09:27 przez pjedraszek7
Obawiam się, że mój pracodawca szuka kogoś na moje miejsce w 99%. Jakie dokumenty podpisać, a jakie nie gdy pracodawca będzie chciał rozwiązać ze mną umowę o pracę?W gre nie wchodzi likwidacja stanowiska, bo ono musi istnieć. Czy może dać mi wypowiedzenie bez podania przyczyny? Czy wówczas będę mógł...
Dodano 2019-04-02 08:52 przez mysza05
Dzień dobry,chciałbym założyć działalność gospodarczą zajmującą się odtwarzaniem muzyki jako DJ/wodzirej na weselach, imprezach okolicznościowych. Chciałbym dowiedzieć się jaka będzie dla mnie najlepsza forma opodatkowania i w jaki sposób rozliczać się z urzędem skarbowym?
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2019-04-01 22:18 przez pszczułka
Dzień dobry,pragnę dowiedzić się kiedy muszę wykorzystać dodatkowe dni wolne za pracę w systemie czterobrygadowym trójzmianowym np. za obecny kwartał przysługuje nam 8 dni, więc czy można to wykorzystać nie przepracowując nawet dnia w tym kwartale i kto decyduje o terminie do wykorzystania - kierown...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
