Dzień dobry,
pragnę dowiedzić się kiedy muszę wykorzystać dodatkowe dni wolne za pracę w systemie czterobrygadowym trójzmianowym np. za obecny kwartał przysługuje nam 8 dni, więc czy można to wykorzystać nie przepracowując nawet dnia w tym kwartale i kto decyduje o terminie do wykorzystania - kierownictwo czy pracownik?
Dodano 2017-12-28 13:11 przez Magda161
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę. Jak podaje pracodawca... praca w podstawowym systemie czasu pracy tj. 40 godzin w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin i praca trwa od poniedziałku do piątku. Tak mam na umowie, jednak w rzeczywistości pracuję od poni...
Dodano 2015-02-16 01:34 przez Joanna B
Jestem zatrudniona na umowę o pracę jako kelnerka w hotelowej restauracji. Pracujemy w systemie dwuzmianowym od 6-14, i od 14 do 22. Mam kilka wątpliwości co do przestrzegania kodeksu pracy w moim miejscu zatrudnienia. Dlatego chciałam zapytać:- Czy istnieje jakaś regulacja prawna dotycząca ustalani...
Dodano 2017-02-22 23:27 przez konto usunięte
Czy pracodawca może mi zabrać urlop na pokrycie nie do godzin. Pracuję na umowę o pracę według grafiku, grafik ułożony przez pracodawcę.
Dodano 2018-11-02 12:45 przez pszczułka
Witam,pracujemy w systemie na trzy zmiany o ruchu ciągłym, dzień 12.11.2018 r. jest ustawowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Ja 12.11 mam popołudniówkę, a koleżanka nockę.Czy przysługuje nam dzień wolny od pracy w innym terminie oraz do kiedy muszę wykorzystać gdy przysługuje czy jest to dzień pła...
Dodano 2021-01-05 10:45 przez Majczor
Witam, czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do przyjścia do pracy w święto? Wiem że może zmusić do obowiązkowych nadgodzin, jednak nie wiem jak to wygląda ze świętami.
Pracuję na umowie o pracę przy produkcji taśm transportujących od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14, 14-22.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
