Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2019-04-08 19:13 przez sj0x
Dziewczyna zaczęła pracę 30.01.2019 r.
Jest to jej druga praca na umowę o pracę z tym, że teraźniejsza jest na czas określony (na rok), a rok wcześniej miała staż, który trwał 3 miesiące. W trakcie pracy zaszła w ciążę. Pod koniec lutego w wyniku przeziębienia poszła na kilkudniowe L4. Na początku ...
Dodano 2019-04-08 13:40 przez kkolek9
Jestem w drugiej ciąży, urlop rodzicielski skończyłam 10.01.19, i przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy, który miał trwać do 09.04.19, od 10.04.19 miałam przejść na 3 letni urlop wychowawczy. W dniu dzisiejszym, dostałam zwolnienie lekarskie, które raczej będę miała do końca ciąży, czyli dostałam ...
Dodano 2019-04-07 19:49 przez 11iwona
Witam! mam zamiar rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy. Jako powód podaje niedotrzymywanie obowiązków wobec pracowników przez pracodawcę. Chciałabym dowiedzieć się czy w takim przypadku przysługiwało by mi świadczenie przedemerytalne, dodam że we wrześniu będę miała 54 lata i 36 l...
Dodano 2019-04-07 14:17 przez Ewka2102
Witam, do 17 kwietnia tego roku jestem na urlopie wypoczynkowym. Od 18 kwietnia przechodzę na urlop wychowawczy. Do 30 kwietnia mam umowę, ale jestem w ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Dodano 2019-04-07 08:20 przez konto usunięte
Jestem na zwolnieniu lekarskim od lutego i jestem w ciąży. 04.04.2019 byłam u ginekologa (czwartek). Zwolnienie kończy mi się 08. 04.2019. Dostałam zwolnienie nie od 05.04 (piątek) tylko od 08.04.2019 (poniedziałku). Czy tak może być? Boję się, że odrzuca mi zwolnienie, proszę o informację.
Dodano 2019-04-04 14:57 przez meryczek
Prowadzę gospodarstwo rolne (ubezpieczenie w KRSU) i dodatkowo pracuję na umowie zlecenie (opłacane wszystkie składki), nie tracę prawa do KRUS-u, ponieważ nie przekraczam wymaganego dochodu. Jestem w ciąży, czy w tej sytuacji przysługują mi 2 świadczenia chorobowe a potem macierzyński z tych 2 źród...
Dodano 2019-04-04 12:44 przez andy_na6
Witam,chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest wprowadzenie ruchowyc...
Dodano 2019-04-03 16:49 przez Krychagwz
Dzień dobry,chcę założyć swoją działalność gospodarczą (masaż mobilny). Moim klientem jest duża firma zajmującą się wynajmem apartamentów (ok. 200 apartamentów). Chciałbym zatrudnić ponadto swoją narzeczoną, która jest w KRUS. Jaką formę opodatkowania wybrać? Na bieżąco będę dojeżdżał do apartamentó...
Dodano 2019-04-02 21:03 przez Kopek
Witam,mam firmę jednoosobową, mam umowę z polską firmą, która świadczy usługi dla firmy belgijskiej.Ja wystawiam faktury dla polskiej firmy za wykonane usługi zgodnie z umową, która określa prowadzenie pracy na terenie UE. Czy mając faktury i płatności z polską firmą mogę rozliczyć roczne A1?
Dodano 2019-04-02 19:59 przez Adix
Czy pracodawca może wprowadzać system ciągły pracy, kiedy tylko ma na to ochotę? W sezonie zimowym praca w przedsiębiorstwie jest normalnie od poniedziałku do piątku, ale na wiosnę pracodawca wprowadza system ciągły. Czy jest to uzasadnione i zgodne z prawem? Pytanie drugie to czy w systemie ciągłym...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
