ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-24 11:19 przez madzik_lp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Może Pani rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron – nie obowiązuje okres wypowiedzenia, podaję się datę rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-23 16:55 przez apsoldier
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
O tym, że podjęła Pani dodatkowe zatrudnienie należy poinformować pracodawcę. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć pracę zarobkową, ale tylko taką, którą da się pogodzić z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem (art. 1862 § 1). Pracodawca w razie ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 14:35 przez kasia8313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli przez okres 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to zgodnie z zapisem w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 71 ust.2 pkt 2) przysługuje Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 14:35 przez kasia8313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Urlop wychowawczy wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli była Pani na urlopie wychowawczym przez minimum 365 dni, to prawo do zasiłku powinno zostać przyznane. Nie wpływa na to fakt, iż przed urlopem wychowawczym pracowała Pani w niepełny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-24 13:28 przez ilka2610
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z wytycznymi ZUS-u świadczenie przedemerytalne powinno Pani przysługiwać, ponieważ przysługuje ono kobiecie, bez względu na wiek, która posiada co najmniej 35-letni staż pracy i została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Oczywiście wcześniej należy zarejestrować się w urzędzie p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-04 14:37 przez kudlaty1975
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Okresy pobierania zasiłku wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-04 09:02 przez mika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Należy również spełniać warunki do nabycia prawa do zasiłku, czyli w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-14 09:31 przez AgaaTigraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Na staż z urzędu pracy mogą być kierowane wyłącznie osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Aby uzyskać ten status należałoby zrezygnować z urlopu wychowawczego i rozwiązać stosunek pracy. Proszę pamiętać o tym, iż sposób rozwiązania stosunku pracy wpływa na termin otrzymania prawa d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-11 12:05 przez asias73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 6 tygodni. Wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego terminu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-02 23:45 przez aneczka1212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Wsytuacji, gdy pracodawca wypowie Pani umowę lub zostanie ona rozwiązana na mocy porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, prawo do zasiłku będzie przysługiwało po 7 dniach od daty rejestracji. W przypadku rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów