Czy będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotnych?

• 

  2014-01-16 15:39 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Urlop wychowawczy wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli była Pani na urlopie wychowawczym przez minimum 365 dni, to prawo do zasiłku powinno zostać przyznane. Nie wpływa na to fakt, iż przed urlopem wychowawczym pracowała Pani w niepełnym wymiarze czasu pracy, w związku z czym prawdopodobnie uzyskiwała Pani wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W sytuacji gdy urlop wychowawczy trwał krócej niż 365 dni, aby uzyskać prawo do zasiłku, należy w sprawdzanym okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracować 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się) i osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-16 17:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jednym z warunków otrzymania zasiłku jest pobieranie najniższego wynagrodzenia, z którego jest dprowadzana składka na fundusz pracy. W 2013 roku była to kwota 1600 zł. Wymiar etatu nie ma znaczenia.

  

  kasia8313 skomentował/a odpowiedź 2014-01-16 21:21

  Przed urlopem wychowawczym otrzymywałam niższe wynagrodzenie, jednak rozpatrywane jest ostatnie 18 miesięcy ? wówczas przebywałam na urlopie wychowawczym i nie otrzymywałam wynagrodzenia?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-17 11:24 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Jeśli przez okres 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to zgodnie z zapisem w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 71 ust.2 pkt 2) przysługuje Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-17 12:10 autor odpowiedzi: kasia8313

  Dziękuję za odpowiedzi:)

  Mam jeszcze jeden problem, nie wiem czy tutaj uzyskam odpowiedź. Otóz mąż pojechał dzisiaj do Zusu po zaświadczenia o zasiłku chorobowym i macierzyńskim i otrzymał jedynie zaświadczenie o zasiłku macierzyńskim, moje chorobowe nie jest widoczne w systemie. Już wyjaśniam. 31.01.2011 roku moja firma uległa likwidacji (przebywałam wówczas na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i byłam w ciąży z drugim dzieckiem - termin porodu 23.02.2011). O likwidacji firmy dowiedziałam się 07.02.2011 roku kiedy to otrzymałam świadectwo pracy. Poszłam wówczas do urzędu i zgłosiłam fakt przerwania urlopu wychowawczego z powodu likwidacji zakładu. Niestety nie miałam w tym czasie wizyty u lekarza i nie wzięłam chorobowego. urodziłam 15.02.2011 zgłosiłam fakt do Zusu otrzymałam macierzyński, jednak pierwsze pieniążki otrzymałam w czerwcu (spłatę) byłam przekonana że razem z chorobowym, jednak teraz okazuje się że nie. Czy jestem w stanie coś z tym jeszcze zrobić? Czy przepadną mi te dwa tygodnie jeśli chodzi o lata pracy? Na zasiłek chorobowy pewnie też już nie mam szans? Zaraz miną trzy lata? Czy jestem w stanie coś z tym dzisiaj zrobić? W sumie byłam przecież wtedy niezdolna do pracy ? W 9 miesiącu ciąży?

  Będę wdzięczna za pomoc i wskazówki.

  Pozdrawiam.

  Ps. Dzwoniłam dzisiaj do Zusu dowiedzieć sie co dalej jednak po 15 minutach oczekiwania dowiedziałam się że w sumie byłam niezdolna wtedy do pracy, ale pani mi nie może pomóc bo zadzwoniłam do zaiłków chorobowych i macierzyńskich a nie do świadcz3ń emrytalno-rentowych :/ kolejny czas oczekiwania to 15 min. Zadzwonię więc po powrocie ze szkoły :/

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-11 23:12 przez bapu

  Ciąża na urlopie wychowawczym a zmiana pracy

  Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lipca 2015....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-02 13:50 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy i kolejna ciąża a umowa na czas określony

  Witam,
  mam umowę o pracę do 2025 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Urlop wychowawczy kończy mi się w grudniu (dokładnie 13. grudnia tego roku).
  Moje pytanie brzmi, czy należy mi się urlop chorobowy i macierzyński, jeśli tak to co powinnam zrobić.
  Z góry dziękuję za odpowiedź.
  Pozdrawiam serdecznie

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85

  Umowa na czas określony i ciąża na urlopie wychowawczym a powrót do pracy

  Witam,
  mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
  Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-21 08:22 przez mdziaka2

  Praca i ciąża na urlopie wychowawczym

  Mam jeszcze jedno pytanie. Na urlopie wychowawczym podpisuję umowę o pracę na czas określony. W czasie tej umowy zachodzę w ciążę i idę na L4. Czy umowa przedłużana jest do dnia porodu? I z której umowy mam płacony macierzyński: z tej co była przed wychowawczym?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 13:21 przez Nika271

  Urlop wychowawczy a praca na pół etatu

  Witam serdecznie,
  obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończę w kwietniu 2014, planuję przejść od maja na urlop wychowawczy. Moje pytanie: czy na urlopie wychowawczym mogę podjąć pracę na pół etatu u mojego dotychczasowego pracodawcy? Jeśli tak, to co w razie gdybym zaszła w tym czasie w c...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.