PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• edyciaxd

  Pytanie zadane: 10 dni temu, 08:34 przez edyciaxd

  Najniższa krajowa w 2022 r. - ile na rękę netto?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku to 3010 zł. Aby obliczyć kwotę netto trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników, m.in. wiek pracownika, uczestnictwo w PPK itd. Warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń dostępnego w sieci, wtedy będzie można obliczyć dokładną kwotę. Jeśli jesteś osobą powyżej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Luki12

  Pytanie zadane: 11 dni temu, 11:32 przez Luki12

  Dotacja dla osoby pracującej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Dofiansowanie do założenia działalności gospodarczej z Funduszu Pracy może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna. W zależności od tego, czego ma dotyczyć rozwój firmy, informacji można szukać na stronie Funduszy Europejskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Dotacje

• Kasia562

  Pytanie zadane: 19 dni temu, 09:27 przez Kasia562

  Kto wypłaca wynagrodzenie na L4 kontynuowanym w nowym roku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeżeli czasowa niezdolność do pracy trwała łącznie dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym, to pracownik otrzyma zasiłek chorobowy z ZUS na zasadach określonych w odrębnych przepisach.W przypadku, gdy nieprzerwana niezdolność do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Maia

  Pytanie zadane: 2021-11-30 14:39 przez Maia

  Kuroniówka po urlopie macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• Katros

  Pytanie zadane: 2021-12-01 10:47 przez Katros

  Jaką kwotę wynagrodzenia powinnam uzyskać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W zależności od rodzaju umowy, osoba do 26. roku życia może być uprawniona do zwolnienia z podatku oraz składek ZUS. Przy wynagrodzeniu brutto 3500 zł, kwota netto powinna wynieść 2748,34 zł. Warto jednak skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń i uwzgędnić również inne składowe wynagrodzenia (np. skład... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Aniazet_

  Pytanie zadane: 2021-11-25 09:38 przez Aniazet_

  Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie będąc na urlopie wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli zwolnienie lekarskie zostanie wystawione w okresie urlopu wypoczynkowego, to urlop nie jest naliczany w tym czasie. Najlepiej najpierw zakończyć leczenie i okres zwolnienia lekarskiego, bo będzie ono płatne, a później przejść na urlop wychowawczy, wcześniej zostanie jeszcze niewykorzystany w o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• mika25-25

  Pytanie zadane: 2021-10-22 12:08 przez mika25-25

  Lata szkoły i praca u rodziców do nagrody jubileuszowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Praca w gospodarstwie rolnym może zostać zaliczona do zakładowego stażu pracy (w tym nagrodzy jubileuszowej). Wliczeniu podlegają:
  - okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka,
  - przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę ciężarnej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży, jeśli nie ma to wpływu na Pani obowiązki pracownicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę ciężarnej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy „umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".Tego przepisu nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawarte... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piotr1000

  Pytanie zadane: 2021-09-01 22:35 przez piotr1000

  Powrót do Polski z Wielkiej Brytanii - podatki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Praca w dwóch krajach w ciągu tego samego roku podatkowego może oznaczać konieczność rozliczenia się z podatków w obu tych państwach.Zachęcam do zapoznania się z artykułem, w którym opisujemy przekrojowo obowiązujące w Polsce przepisy i procedury podatkowe związane z pracą za granicą.https://powroty... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Podatki

• 

  Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 66