PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Ola_w_ciazy

  Pytanie zadane: 15 dni temu, 13:56 przez Ola_w_ciazy

  L4 na umowie o pracę w ciąży a comiesięczna umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  L4 to czasowa niezdolność do pracy w ogóle, a nie tylko z wybranej umowy. Jeśli więc nie wykonuje Pani pracy z umowy o pracę, to również nie może Pani wykonywać zlecenia. Nie ma konieczności rozwiązywania umowu zlecenia w okresie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marta895

  Pytanie zadane: 2022-12-09 07:28 przez marta895

  Dwie umowy u jednego pracodawcy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Maareek

  Pytanie zadane: 2022-10-02 09:43 przez Maareek

  Wyrejestrowanie z urzędu pracy a ubezpieczenie zdrowotne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Po utracie statusu osoby bezrobotnej ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 30 dni. W tym czasie można jeszcze korzystać nieodpłatnie z publicznej służby zdrowia. Nie ma przy tym znaczenia z jakiego powodu bezrobotny utracił status. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• moni845

  Pytanie zadane: 2022-09-18 23:02 przez moni845

  Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli nie stawię się na badaniach z powodu L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim czy na zwolnieniu lekarskim. Badania lekarskie może Pani wykonać po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• week0

  Pytanie zadane: 2022-09-08 01:23 przez week0

  Wynagrodzenie umowa zlecenie - student

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Wynagrdzenie studenta do 26. r.ż. brutto = netto. A więc jeśli masz 1823 pkt. x 3 zł, to powinienieś otrzymać 5469 zł na rękę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Bartek096

  Pytanie zadane: 2022-09-04 19:56 przez Bartek096

  Wyliczenie urlopu w pierwszej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 153 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Oznacza... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Karola0310

  Pytanie zadane: 2022-08-26 15:17 przez Karola0310

  Umowa a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy/dyrektora o ciąży, chyba że charakter pracy tego wymaga (np. niemożność wykonywania jakichś czynności z uwagi na ciążę). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Asia3037

  Pytanie zadane: 2022-08-08 11:48 przez Asia3037

  Opieka na dziecko, a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny nie przerywa urlopu wypoczynkowego. Opieka ma natomiast wpływ na urlop, który jeszcze się nie rozpoczął. Zgodnie z art. 165 K.p., jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z usprawiedliwionych przyczyn, np. z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Wczasy pod gruszą

  Pytanie zadane: 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą

  Dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Czy należy się wstecz za zaległy urlop z ubiegłego roku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Artur Sarnecki

  Pytanie zadane: 2022-07-18 00:29 przez Artur Sarnecki

  opieka nad dzieckiem podczas urlopu, czy przerywa urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego (nie ważne czy na siebie, czy na dziecko), to urlop się przerywa. Zwolnienie lekarskie ma "pierwszeństwo". Przerwaną cześć urlopu można wykorzystać w późniejszym terminie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 68