PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Kaja 993

  Pytanie zadane: 2021-03-10 11:19 przez Kaja 993

  Ile muszę zarabiać, aby skorzystać z bonu zasiedleniowego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Podstawowym kryterium jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej, a następnie złożenie wniosku o przyznanie bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia poza miejscem zamieszkania (o co najmniej 80 km). Osiągane wynagrodzenie z tej pracy powinno wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie (... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2021-03-01 12:05 przez 04Anka09

  Prawo do zasiłku dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana w trybie art. 55 § 1 Kodeksu pracy (szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika), to zasiłek dla bezrobotnych może być przyznany od dnia rejestracji, po spełnieniu określonych waunków do otrzymania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Sisika

  Pytanie zadane: 2021-02-09 13:54 przez Sisika

  Staż z Urzędu Pracy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli nie ukończy Pani stażu z powodu niezdolności do pracy spowodowanej ciążą, to nie zostanie Pani karnie wyrejestrowana. Kobiety w ciąży zarejestrowane w PUP są chronione przed wyrejestrowaniem, nawet jeśli niezdolnośc do pracy trwa dłużej niż 90 dni. Nie straci Pani również prawa do zasiłku. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• Jul. Sen

  Pytanie zadane: 2021-02-01 10:31 przez Jul. Sen

  Kiedy otrzymam świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pracownik771

  Pytanie zadane: 2021-01-12 14:13 przez pracownik771

  Godziny pracy, zapłata, wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art 132 par. 1 Kodeksu pracy "pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku..." Czas pracy w porze nocnej reguluje art. 151 (7) Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myszuuniax96

  Pytanie zadane: 2021-01-06 13:03 przez myszuuniax96

  Umowa na czas nieokreślony, koniec urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• tom463

  Pytanie zadane: 2021-01-04 14:59 przez tom463

  L4 na umowie próbnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Jeśli jesteś pracownikiem, wykonujesz pracę nakładczą albo odbywasz służbę zastępczą, to za czas niezdolności do pracy, która... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Tyśka1704

  Pytanie zadane: 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 Kodeksu pracy). Nie jest do tego konieczne jakiekolwiek działanie ze strony pracodawcy. Do przedłużenia umowy dochodzi automatycznie - z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• daroz

  Pytanie zadane: 2020-12-03 18:42 przez daroz

  Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli zachorujesz na urlopie wypoczynkowym, to L4 przerywa urlop. Zgodnie z przepisami, nie można być jednocześnie na zwolnieniu lekarskim i urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Laura111

  Pytanie zadane: 2020-11-30 08:33 przez Laura111

  Przerwanie stażu ze względów zdrowotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu, np. ze względów zdrowotnych stażysty.Tę kwestię należy uzgodnić bezpośrednio ze swoim urzęde... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• 

  Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 64