PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• pracownik771

  Pytanie zadane: 10 dni temu, 14:13 przez pracownik771

  Godziny pracy, zapłata, wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art 132 par. 1 Kodeksu pracy "pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku..." Czas pracy w porze nocnej reguluje art. 151 (7) Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myszuuniax96

  Pytanie zadane: 16 dni temu, 13:03 przez myszuuniax96

  Umowa na czas nieokreślony, koniec urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• tom463

  Pytanie zadane: 18 dni temu, 14:59 przez tom463

  L4 na umowie próbnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Jeśli jesteś pracownikiem, wykonujesz pracę nakładczą albo odbywasz służbę zastępczą, to za czas niezdolności do pracy, która... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Tyśka1704

  Pytanie zadane: 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 Kodeksu pracy). Nie jest do tego konieczne jakiekolwiek działanie ze strony pracodawcy. Do przedłużenia umowy dochodzi automatycznie - z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• daroz

  Pytanie zadane: 2020-12-03 18:42 przez daroz

  Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli zachorujesz na urlopie wypoczynkowym, to L4 przerywa urlop. Zgodnie z przepisami, nie można być jednocześnie na zwolnieniu lekarskim i urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Laura111

  Pytanie zadane: 2020-11-30 08:33 przez Laura111

  Przerwanie stażu ze względów zdrowotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu, np. ze względów zdrowotnych stażysty.Tę kwestię należy uzgodnić bezpośrednio ze swoim urzęde... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• qwerty1422

  Pytanie zadane: 2020-11-26 13:07 przez qwerty1422

  Staż z Urzędu Pracy i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia stażysty po odbytym stażu, to powinien się z takiej umowy zawartej z urzędem pracy wywiązać. W innym przypadku będzie musiał zwrócić koszty poniesione przez urząd pracy w związku z Pani stażem.Zgodnie z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy "umowa o pracę za... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• Minimal1

  Pytanie zadane: 2020-11-24 18:15 przez Minimal1

  Dokument P60 - Wielka Brytania?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  P60 to dokument rozliczenia podatkowego danego roku podatkowego i wystawiany jest w Wielkiej Brytanii przez pracodawcę. Zawiera on informacje o zarobkach i zapłaconych podatkach. Dokumentem potwierdzającym okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia przebyte w innym państwie członkowskim, jest dokument U1... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Laura111

  Pytanie zadane: 2020-11-22 17:22 przez Laura111

  Zwolnienie na kręgosłup a staż

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli zwolnienie jest długotrwałe należy liczyć się z utratą statusu osoby bezrobotnej. Urząd pracy ma prawo wyrejestrować bezrobotnego, który pozostaje niezdolny do pracy w skutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Przerwy krótsze niż 30 dni nie wpływają na liczenie 90-dniowego okresu od nowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• aga0101

  Pytanie zadane: 2020-11-18 10:01 przez aga0101

  Działalność gospodarcza a umowa o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli masz umowę o pracę, to z własnej działalności gospodarczej zapłacisz tylko składkę zdrowotną. W urzędzie skarbowym należy rozliczać działalność zgodnie z formą rozliczania tej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• 

  Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 64