PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• beeeti83

  Pytanie zadane: 2013-02-14 15:48 przez beeeti83

  Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urząd pracy ustalając prawo do zasiłku przede wszystkim sprawdza, czy dana osoba w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji pracowała przez 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, urlop wychowawczy wli... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• zonia

  Pytanie zadane: 2013-05-15 02:24 przez zonia

  Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
  dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
  miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• AdiE

  Pytanie zadane: 2023-10-29 23:38 przez AdiE

  Urlop wypoczynkowy a szkoła średnia i liceum dla dorosłych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Ewasz85

  Pytanie zadane: 2023-02-28 13:45 przez Ewasz85

  Czy będę musiała sama zapłacić za pobyt w szpitalu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Ubezpieczenie zdrowotne po ustaniu zatrudnienia obowiązuje jeszcze przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ochrona zdrowia i opieka społeczna

• marta895

  Pytanie zadane: 2022-12-09 07:28 przez marta895

  Dwie umowy u jednego pracodawcy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Wczasy pod gruszą

  Pytanie zadane: 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą

  Dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Czy należy się wstecz za zaległy urlop z ubiegłego roku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• cholpek

  Pytanie zadane: 2022-07-06 19:47 przez cholpek

  Urlop tacierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urlop tacierzyński to nic innego, jak niewykorzystana przez matkę część urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli matka dziecka nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego, na przykład gdy jest bezrobotna, to ojciec, nawet jeśli pracuje zawodowo, nie może ubiegać się o urlop tacierzyński.Czym inny... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Janusz2

  Pytanie zadane: 2022-06-09 12:23 przez Janusz2

  Czy trzeba informować PRACODAWCĘ o zamiarze nieprzedłużania umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Julia112

  Pytanie zadane: 2022-04-12 10:30 przez Julia112

  Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  To zależy, w którym miesiącu ciążu Pani będzie w momencie zakończenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• edyciaxd

  Pytanie zadane: 2022-01-12 08:34 przez edyciaxd

  Najniższa krajowa w 2022 r. - ile na rękę netto?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku to 3010 zł. Aby obliczyć kwotę netto trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników, m.in. wiek pracownika, uczestnictwo w PPK itd. Warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń dostępnego w sieci, wtedy będzie można obliczyć dokładną kwotę. Jeśli jesteś osobą powyżej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 25