eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy trzeba informować PRACODAWCĘ o zamiarze nieprzedłużania umowy na czas określony?


16 dni temu, 12:23 autor: Janusz2

660 odsłon

Czy trzeba informować PRACODAWCĘ o zamiarze nieprzedłużania umowy na czas określony?

Witam,
Znalazłem w internecie informację, że pracodawca nie ma obowiązku informowania z wyprzedzeniem pracownika o zamiarze niekontynuowania zatrudnienia. Mam pytanie, czy działa to podobnie w przeciwnym kierunku tzn. informowaniu pracodawcy o braku zamiaru kontynuowania pracy.

Znalazłem atrakcyjną ofertę pracy, a do końca umowy terminowej zostało ok. 8 dni. Idealnym rozwiązaniem dla mnie byłoby nieprzedłużanie bieżącej umowy, zamiast wniosku o rozwiązanie z okresem wypowiedzenia (a tego chce pracodawca).

Czy mam obowiązek podpisania nowej umowy z uwagi na krótki termin pozostałego zatrudnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 16 dni temu, 14:35 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Barpol1

    Dodano 2021-06-09 20:48 przez Barpol1

    Koniec umowy a ciąża przed 12 tygodniem

    Witam Mam umowę do końca czerwca. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czyli 10 tydzień będzie gdy umowa wygaśnie. Pracuję w rossmanie, gdzie nie mogę porozmawiać bezpośrednio z szefem. I teraz się boję, że zostanę bez pieniędzy.
    Gdyby nie przedłużyli mi umowy, co mam zrobić w tej sytuacji, gdzie si...

  • Karol8845

    Dodano 2021-04-30 20:14 przez Karol8845

    Co z moim l4

    Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie?
    1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co dalej, czy te L4 automatyc...

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Magnic17281

    Dodano 2021-02-09 15:04 przez Magnic17281

    Koniec umowy na czas określony

    Dzień dobry mam pytanie:
    Kończy mi się umowa na czas określony podpisana od 01.12.2020 - 15.02.2021. Są to pierwsze 3 miesiące pracy w danej firmie. Otrzymałem informację od przełożonego, że otwierają rekrutacje na moje stanowisko i przedłużą mi umowę może maksymalnie na 1 miesiąc, abym zdążył jeszc...

  • alka133

    Dodano 2017-08-14 09:05 przez alka133

    Ciąża, a nowa praca

    Witam serdecznie, podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży. Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania