Pytanie zadane: 28 dni temu, 14:12 przez Kasia562
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, zakres obowiązków pracownika nie może wykraczać poza określony w umowie rodzaj pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy, a nie do wykonywania każdej pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tygodnia), ulega przedłużeniu do dnia porodu.W takim przypadku zasiłek macierzyński będzie przysługiwał z obu um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-07-27 18:53 przez AnnaG.P.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Osoba zarejestrowana jako bezrobotna może przebywać na zwolnieniu lekarskim 89 dni, 90 dnia urząd pracy może wyrejestrować z powodu braku zdolności i gotowości do podjęcia zatrudniania. Sytuacja inaczej wygląda w przypadku kobiet w ciąży. Mają one prawo przebywać na zwolnieniu lekarskim nawet przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-07-12 11:21 przez karola72
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-03-10 11:19 przez Kaja 993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Podstawowym kryterium jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej, a następnie złożenie wniosku o przyznanie bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia poza miejscem zamieszkania (o co najmniej 80 km). Osiągane wynagrodzenie z tej pracy powinno wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie (... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-01 12:05 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana w trybie art. 55 § 1 Kodeksu pracy (szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika), to zasiłek dla bezrobotnych może być przyznany od dnia rejestracji, po spełnieniu określonych waunków do otrzymania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2021-02-09 13:54 przez Sisika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli nie ukończy Pani stażu z powodu niezdolności do pracy spowodowanej ciążą, to nie zostanie Pani karnie wyrejestrowana. Kobiety w ciąży zarejestrowane w PUP są chronione przed wyrejestrowaniem, nawet jeśli niezdolnośc do pracy trwa dłużej niż 90 dni. Nie straci Pani również prawa do zasiłku. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2021-02-01 10:31 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-01-06 13:03 przez myszuuniax96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2021-01-04 14:59 przez tom463
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Jeśli jesteś pracownikiem, wykonujesz pracę nakładczą albo odbywasz służbę zastępczą, to za czas niezdolności do pracy, która... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
700 punktów
125 punktów
50 punktów
25 punktów
850 punktów
125 punktów
50 punktów
50 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
