ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2023-07-25 13:23 przez Monique1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa, oświadzenie do celów ubezpieczenia, rachunek [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2023-05-18 19:01 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2023-05-11 14:51 przez Sylwia3001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-10-12 03:25 przez Sylwia.m86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Powinno być wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-10-02 19:20 przez eeeno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe w trakcie wypowiedzenia, rodzi się pytanie czy będzie Pani miała prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-08-05 10:16 przez Wrona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do okresu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia, wliczamy również okres wypowiedzenia tej umowy. Tak uznał w uchwale z 4 kwietnia 1979 r. Sąd Najwyższy (I PZP 33/78, OSNC 1979/10/188). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-05-17 23:28 przez Anuuu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-04-19 10:14 przez Julia112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wykonywała Pani pracę to nie ma obaw o uznanie umowy za pozorną.Zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę, świadczy o fikcyjności zgłoszenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Wyrok SN z 28.02.2001 r. (II UKN 244/00, OSNAPiUS 20... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-04-04 20:30 przez Ankoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani jednorazowo przekazuje do ZUS oświadczenie Z-10, z kolei do każdego zwolnienia wystawionego po ustaniu zatrudnienia potrzebny będzie wniosek o zasiłek ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-04-04 20:30 przez Ankoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, wliczają się wszystkie dni niezdolności do pracy razem ze świętami na które też musi Pani mieć zwolnienie chorobowe. Nie może byc przerwy między zwolnieniami nawet na dni świateczne! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
75 punktów
75 punktów
25 punktów