Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22.
W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca tłumaczy tym, iż kwota została dostosowana do wymiaru czasu pracy. Przy czym w aneksie nie ma żadnej informacji, że jest to wynagrodzenie na 7/8 etatu. Aneks odnosi się do umowy z 2018, która jest umową na etat.
Czy taki aneks jest poprawnie sporządzony?
Z góry dziękuję za odpowiedź
2022-10-14 21:02 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-02-10 12:53 przez zośka
Witam,pracodawca chce wszystkim pielęgniarkom dać do podpisania aneks o umowę i obniżyć stawkę podstawową o około 400-450 zł, a tą kwotę dać jako dodatek do pensji. Wiąże się to z mniejszym dodatkiem za dyżury nocne i za święta, czyli w sumie nasze wynagrodzenie będzie mniejsze.Czy jest to zgodne z...
Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222
Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...
Dodano 2020-07-25 12:39 przez Monika82
Dzień dobry
Pracuje w firmie, której z końcem lipca kończy się tarcza antykryzysowa, która nie będzie przedłużana. Dyrektor wpadł na pomysł aby dać pracownikom umowy na niższy etat dla "ratowania miejsc pracy". Ponieważ przy okazji tarczy zostaliśmy oszukani, pracownicy zakładają możliwość niepodpi...
Dodano 2020-08-03 12:32 przez Monien2000
Witam, od kwietnia do czerwca przebywałam na zasiłku opiekuńczym, od 22.06 do 31.07 miałam L4 ze względu na ciążę. Mam zmienne wynagrodzenie uzależnione od premii. Mój pracodawca od maja do lipca był na tarczy i od 1.08 dostanę aneks do umowy wracając na pełny etat.
Czy jeśli pójdę na urlop wypoczyn...
Dodano 2019-08-13 17:30 przez Beata198826
Witam!Pracuję w ośrodku wypoczynkowym i z winy pracodawcy nie mamy klientów gdyż pracodawca każe odwoływac grupy zorganizowane, bo przydzielony budżet kosztów jest przekroczony. Pracodawca chce obniżyć nam pensje na 1 lub 2 miesiące do 60 procent. Czy muszę się na to zgodzić? Czy muszę się zgodzić n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
Zawierając umowę o pracę, pracownik i pracodawca podejmują określone wzajemne zobowiązania. Zmiana tych zobowiązań przez pracodawcę może nastąpić jedynie w drodze wypowiedzenia warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
