Pytanie zadane: 2018-07-16 18:35 przez Natii24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli umowa o pracę nie zostanie przedłużona do dnia porodu przysługuje zasiłek chorobowy do dnia porodu a zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-15 19:58 przez Tomek89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, może Pan ująć nie odliczone składki w zeznaniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2018-07-16 18:35 przez Natii24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-16 12:53 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli na cały rok kalendarzowy przysługuje 23 dni urlopu i przez cały rok pracował w wymiarze 7/8 etatu wykorzystał urlop w wymiarze18 dni za pozostały niewykorzystany urlop 5 dni nalezy wypłacić ekwiwalent.Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się propo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-07-15 19:58 przez Tomek89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć tutaj:kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2018-07-15 19:58 przez Tomek89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, za wszystkie poprzednie miesiące o składki ZUS zapłacone można pomniejszyć podstawę opodatkowania i podatek w lipcu obliczając podatek za VI. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2018-01-22 19:07 przez magdaszpila
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Skrócenie wypowiedzenia wymaga zgody pracownika i pracodawcy, gdy nie będzie zgody pracodawcy, umowa ulegnie rozwiązaniu wraz z odstatnim dniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-10-24 22:05 przez sweetwhitechocolatefair
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma znaczenia czy umowa zostanie przedłużona na kolejny okres czy też ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta, zasiłek chorobowy będzie nadal wypłacany w tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-13 11:30 przez Anetaa9200
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy