Pytanie zadane: 2022-03-30 13:37 przez Marzena MF
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Licencjat liczony jest jako 8 lat. Liczy się data obrony dyplomu a nie wydania zaświaczenia i od tej daty praca na umowę o pracę potrzebne 2 lata = 10 lat i od tej daty 26 dni urlopu. Dobrze Pani rozumie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2022-03-29 13:56 przez Monique1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wynagrodzenia chorobowego ustala się jako średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-28 12:03 przez Ola129
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nowe brzmienie art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-22 11:53 przez Mamma1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, ma Pani obowiązek powiadomienia pracodawcy który udzielił urlopu wychowawczego o podjęciu zatrudnienia. Powiadomienie ma na celu wyrejestrowanie Pani z ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym a objęcie ubezpieczeniem z tytułu podjęcia zatrudnienia. Jeżeli w trakci... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-19 14:02 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Można pominąć te zwroty. Poniżej link do wzorów dokumentów związanych z zatrudnieniem https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku pracy na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-10 15:37 przez paulis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Trudno odpowiedzieć na Pani pytanie na podstawie tak przedstawionego stanu faktycznego, ale może poniższy art. z ustawy zasiłkowej trochę pomoże.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-09 17:24 przez Magda123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-08 10:06 przez beata30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia