Pytanie zadane: 2022-03-19 14:02 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Można pominąć te zwroty. Poniżej link do wzorów dokumentów związanych z zatrudnieniem https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku pracy na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-10 15:37 przez paulis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Trudno odpowiedzieć na Pani pytanie na podstawie tak przedstawionego stanu faktycznego, ale może poniższy art. z ustawy zasiłkowej trochę pomoże.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-09 17:24 przez Magda123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-08 10:06 przez beata30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-15 12:32 przez Adr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Też tak uważam :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania na zasiłek jest taki sam nie ma znaczenia wymiar etatu. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako śrenia z miesięcy przepracowanych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-07-21 12:50 przez Jolaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wynagrodzenia chorobowego ustalana będzie jako śrenia tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-15 12:32 przez Adr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, może to spowodować dopłatę w zeznaniu rocznym sporządzanym za 2022 rok [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów