PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Monikaaa89

  Pytanie zadane: 2018-07-05 08:29 przez Monikaaa89

  Ciąża na wychowawczym. Jak przejść na płatne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie musi Pani czekać do końca umowy o pracę, może Pani złożyć wniosek już w lipcu i przejść w sierpniu na płatne zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ankom

  Pytanie zadane: 2018-07-12 13:32 przez ankom

  Zapłata przelewem od osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej a kasa fiskalna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Płatność przelewem wliczana jest do limitu 20 000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• patrycja1234

  Pytanie zadane: 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234

  Ciąża na wychowawczym. Co zrobić, by mieć płatne L4 i zasiłek macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pracodawca zobowiązany jest dopuścić do pracy pracownika powracającego z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Monikaaa89

  Pytanie zadane: 2018-07-05 08:29 przez Monikaaa89

  Ciąża na wychowawczym. Jak przejść na płatne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pisze Pani, że ma umowę na czas nieokreślony a w powyższym poście, że do końca września? Po zakończonym urlopie wychowawczym może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu na płatne zwolnienie chorobowe. Co do rezygnacji z urlopu wychowawczego:Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego (art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• AniaSz42

  Pytanie zadane: 2017-06-27 15:26 przez AniaSz42

  L4 w ciąży i wygaśnięcie umowy. Co z moim ubezpieczeniem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej.
  Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Patrycjaa123l

  Pytanie zadane: 2018-02-24 02:24 przez Patrycjaa123l

  Wygaśnięcie umowy. Co po porodzie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej.
  Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia

• Ania1212

  Pytanie zadane: 2018-07-11 08:29 przez Ania1212

  Urlop macierzyński i wychowawczy a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Iwcia2811

  Pytanie zadane: 2018-07-10 09:38 przez Iwcia2811

  Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Proszę pamiętać, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy pracownik wykorzysta urlop czy też wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• MAMUSIAKK

  Pytanie zadane: 2018-07-09 14:24 przez MAMUSIAKK

  Jak obliczyć wysokość macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. 
   Żeby podstawa zasiłku była ustalana na nowo należy po zasiłku mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Nati92

  Pytanie zadane: 2018-06-04 15:01 przez Nati92

  L4 w ciąży a zwykłe L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy powstała w okresie wyczekiwania jest nieobecnością bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 63 64 65 ... 70 ... 110 ... 150 ... 306