PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• nat27

  Pytanie zadane: 2016-04-08 13:47 przez nat27

  Jak będzie wyglądała pierwsza wypłata?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W kwietniu otrzyma Pani zasiłkek za marzec. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• karolina281

  Pytanie zadane: 2016-04-27 09:30 przez karolina281

  Wysoki macierzyński a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy wynoszącej 3 miesięcy kalendarzowych podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Sandrolki

  Pytanie zadane: 2016-05-25 10:59 przez Sandrolki

  Własna działalność a macierzyński i druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (np. umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (umowa zlecenie, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• k25

  Pytanie zadane: 2016-06-13 12:43 przez k25

  KRUS i umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Od 1 stycznia 2015 r. osoba ubezpieczona w KRUS nie tracąc ubezpieczenia, może uzyskiwać dodatkowy dochód z umowy zlecenia, pod warunkiem, że przychód z umowy zlecenia w rozliczeniu miesięcznym nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia obecnie to 925 zł brutto.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• anet2201

  Pytanie zadane: 2016-06-15 15:38 przez anet2201

  Renta a umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W przypadku gdy umowa zostanie rozwiązana na mocy porozumienia stron lub za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika prawo do zasiłku będzie przysługiwało po 90 dniach od dnia rejestracji w Urzędzie Pracy i okres pobierania zasiłku będzie krótszy o te 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• b.699

  Pytanie zadane: 2016-06-18 13:31 przez b.699

  Wygaśnięcie umowy o pracę a ciąża. Jaki zasiłek się mi należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli umowa została przedłużona do dnia porodu do przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, zasiłek będzie wypłacał ZUS.Umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem porodu z kolei umowa wygasa tylko w przypadku śmierci pracownika lub prcodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Honam

  Pytanie zadane: 2016-06-17 14:51 przez Honam

  Gdzie wysłać L4: ZUS czy były pracodawca? Chorobowe rozpoczęło się w trakcie trwania umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rozoweokulary29

  Pytanie zadane: 2016-06-17 17:30 przez rozoweokulary29

  Ile czasu pracodawca ma na dostarczenie zwolnienia zdrowotnego pracownika do ZUS?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Skoro zwolnienia są dostarczane do ZUS to płatnikiem świadczenia jest ZUS a nie pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• foszek88

  Pytanie zadane: 2016-06-17 15:09 przez foszek88

  Ciąża na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim a przedłużenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pozostaje Pani na urlopie rodzicielskim nadal z kolei po zakończonym urlopie rodzicielskim wraca Pani do pracy lub korzysta ze zwolnienia od pracy (L-4) aż np. do dnia pordu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• hhh

  Pytanie zadane: 2016-06-17 15:20 przez hhh

  Ciąża po tygodniu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (np. umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zleceni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 118 119 120 ... 130 150 ... ... 170 ... 306