Pytanie zadane: 2016-06-19 15:21 przez mnarcin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zawieszenia DG jest okresem przerwy w ubezpieczeniu po wznowieniu DG i zgłoszeniu na ZUS ZUA do ubezpieczeń + dobrowolne ubezpieczenie chorobowe prawo do zasiłku ubezpieczony nabędzie po 90 dniach. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana już na nowych obowiązujących zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-06-09 18:41 przez Krystyna38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zastrudnienia aż do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, natomiast zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał w związku z porodem już po ustaniu zatrudnienia. Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym jeżeli nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu nie będzie miał... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-25 17:18 przez IKA666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy od kwoty brutto nie netto.Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy od maja do sierpnia od tak ustalonej podstawy odejmujemy 13,71% co daje zasiłek brutto minus podatek 18% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-24 20:31 przez darin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nawet od pierwszego dnia od którego obowiązuje zmiana wymiaru czasu pracy na pełny etat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 23:58 przez Mart125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustalamy jako średnią z pełnych przepracowanych miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Z pytania nie wynika czy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, gdzie zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, czy też je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 11:52 przez muflonikowa83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie lekarskie (L-4) przekazuje Pani pracodawcy, wczesniej należy poinformować pracodawcę o stanie ciąży i przedłożyć stosowne zaświadczenie lekarskie.Co do przedłużenia umowy: umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu.Umowa wygasa w przypadku śmierci pracowika lub pracodawcy a w omawianym prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-19 22:49 przez marcia9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Długość okresu wypowiedzenia liczymy od 22.02.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-08 13:04 przez asiek31
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy umowie na czas nieokreślony nie obowiązuje "12 tydzień ciąży" Stan ciąży może zostać stwierzony nawet w ostatnim dniu upływającego wypowiedzenia a rozwiązanie umowy bedzie przypadało na okres ochronny - po przedłożeniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży pracodawca zobowiazany j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-22 13:17 przez PrzemoPrzemo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych (w te 3 miesiące wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo jest taka sama jak w przypadku wczesniejszej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-19 22:49 przez marcia9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony i wynosi:kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów