2016-06-22 13:17 autor: PrzemoPrzemo
1 781 odsłon
Witam,
żona była 182 dni na chorobowym. Następnie 12 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. Pod koniec świadczenia zaszła w ciążę. Z firmą uzgodniła, że po świadczeniu wykorzysta urlop za 2 lata i pójdzie na L4.
Mam pytanie: jak będzie obliczany kwotowo urlop skoro żony tyle czasu w pracy nie było?
2016-06-22 14:01 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
PrzemoPrzemo skomentował/a odpowiedź 2016-06-22 14:54
Rozumiem że bierze się pod uwagę samą podstawę bez premii?
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2016-06-22 17:58 autor odpowiedzi: Jowita
PrzemoPrzemo skomentował/a odpowiedź 2016-11-10 19:10
Mam pytanie ile % wynosi obecnie pensja na urlopie macierzyńskim i jak długo trwa dany urlop?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-05-09 23:26 przez PrzemoPrzemo
Witam, żona łącznie ze zwolnieniem L4 przebywa od dnia 27.12.2014. Wykorzystała półroczne zwolnienie lekarskie, następnie dostała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące przedłużone na kolejnej komisji o 8 miesięcy do pełnego roku. Świadczenie kończy się 22 czerwca 2016.Okazało się parę dni temu, ...
Dodano 2016-04-11 14:35 przez monika124
Witam,
w grudniu 2015 roku skończyłam roczny urlop macierzyński, kolejno przebywałam na urlopie wypoczynkowym, pod koniec marca 2016 dostałam L4.
Moje pytanie: czy L4 może trwać maksymalnie 182 dni, czy krócej ze względu na to iż przebywałam niedawno na rocznym urlopie macierzyńskim?
Dziękuję i pozd...
Dodano 2016-02-12 16:32 przez konto usunięte
Witam,w lipcu 2014 r. urodziłam dziecko. Na zwolnieniu "ciążowym" przebywałam od końca stycznia 2014 do dnia porodu. Wynagrodzenie za chorobę oraz za urlop macierzyński był liczony z ostatnich 12 miesięcy, czyli za cały 2013 r.? W międzyczasie zaszłam w drugą ciążę. Urlop macierzyński skończyłam w l...
Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...
Dodano 2017-08-06 16:39 przez Paulina17081
Witam, do końca maja 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, wykorzystałam urlop zaległy plus kilka dni nowego. Od 1 sierpnia 2017 wróciłam do pracy. W ciągu kilku najbliższych dni mam dopisać aneks, który zwiększy moją podstawę. I tutaj moje pytanie: w jaki sposób będzie wyliczane L4 w przypadku ciąż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49